オフィスの友達が昇進したのでお祝いしたんだけど、最近すごく変な態度をとっている。いつも私が何をしているのか、プロジェクトをチェックしているか、暗に示しているような感じ。まさか本当に嫉妬しているのかな？こんな状況ではどうすればいいの？無視すべきか、それとも対決すべきか？
回答 7 件
7似たような状況を経験しました。私のプロジェクトがより注目されていたので、昇給のなかった友人が私の仕事に常に干渉していました。私は、はっきりと話すことをためらわない方がいいと思います。黙っていると、彼らはさらに暗示的になり始めます。私は直接「なぜそれを疑問に思うの？」と尋ねましたが、すぐに状況は落ち着きました。
無視する前に境界線を引こう。たとえば、すべてのプロジェクトに干渉して示唆してくる場合は「これは私の責任ですので、必要であればマネージャーに相談します」と言ってみて。はっきりと「管理されるのは嫌だ」と言えば、相手は引っ込むかもしれない。
でも、友達が過度にコントロールしているのか、それともあなたが敏感に反応しているのかはどうでしょう？つまり、もしあなたがすべての中心にいるように感じているのなら、彼の行動を誤解しているかもしれません。彼は結局、見ているだけで何も言っていないのかもしれません。
オフィス内の人間関係において、嫉妬は非常に一般的な対立の原因です。特に給与や成功の差がある場合、人々は時に感情をコントロールできません。これを引き起こさず、プロフェッショナルなレベルを維持して話すことが重要です。中立を保ち、明確な線を示そうとすることが大切です。
アップデートします。今朝、直接デスクに来て「このプロジェクトはどのくらいで終わるの？」と聞かれました。私が少し緊張して答えると「とても興味深い」と言ってそのまま行き過ぎました。つまり、無視することもできず、直接顔を見て言われます。もっと無視を続けると、さらに大きくなるように感じます。
今ここでの昇給の話が関係しているのか、それとも裏に何か別のことがあるのか？まるであなたの成功に何か気に入らないことがあるように見える。もしかしたら昇給の前から彼はあなたに対して何か思っていたのかもしれないが、あなたは気づいていなかった。私は他に何かがあると思う。
もう率直に話す時間だ。直接「いつも私の仕事について聞いているが、何か問題があるなら話し合おう」とはっきり言おう。でも、争いごとみたいに聞こえないように落ち着いた口調で話すこと。彼の反応によっては、上司に解決をお願いする必要があるかもしれない。