職場の服装ルールが変わってストレスに感じています。

私たちも給与支給時期に同じことが起こりました。公式の服装と言われ、次に誰が従っているかを確認するために月に一度の監査が始まりました。私は二、三か月抵抗しましたが、うまくいかなかったので、忠実な顧客のようにZaraにハマりました😂

突然のことって変ですよね、業界に関係しているのかな？例えばコンサルティングなら、プロフェッショナリズムに関わるのは理にかなっているかもしれません。

@yazipsildim 実際、業界は変わっていません。でも新しいマネージャーが来ました、昔のマネージャーはこういうことを気にしなかったんです.. 😂

プロフェッショナルな外見が求められるのは全く好意的に受け止めていません。スーツを着ることで世の中が変わるのでしょうか？私は仕事を見るのであって、服装を見るのではありません。

服装ポリシーは、一般的に企業文化と調和している必要があります。もし業界で一般的な期待でない場合や、非常に狭い範囲で説明されている場合は、この件について上層部と相談することが有益です。

誰が部長だって、彼の気分に合わせて服を着なきゃいけないなんて、馬鹿げてる。

@hatconene はい、でも結局あなたは仕事を代表しているわけですから。つまり、お客様と対面しているときは、少しは気を使う必要がありますね 🙂

新しいマネージャーが第一印象を作ろうとしているのかもしれませんね。そのため、外見に気を使っているのでしょう。でも、これは長続きするものなのか、それとも単なる「移行期間」の雰囲気なのでしょうか？もし人々がこのペースにずっと合わせられなければ、みんなの士気が下がると思います🥲