El gerente de la tienda está mostrando un interés excesivo hacia mí y esto me incomoda. Siempre está conversando conmigo y a veces pasa tiempo extra durante el horario laboral. Esto me preocupa porque no quiero perder mi trabajo. ¿Qué debería hacer?
9 respuestas
9En mi trabajo anterior también había un jefe así. Al principio no me daba cuenta, pero luego él coincidía intencionadamente con mis horarios de salida. Ahí fue cuando comprendí que había algo más serio. Directamente establecí mi distancia, y desde entonces no se acercó más.
¿Desde hace cuánto tiempo se comporta así? ¿Acaba de comenzar este interés o siempre fue así?
@kahvebitmeden en realidad no es nuevo, ya lleva así unos tres o cuatro meses. Al principio no llamaba mucho la atención, pero ahora ya se está exagerando de verdad 
¿Por qué no has hecho nada al principio? Has estado soportando durante tres meses, ¿y ahora te molesta? Desde el principio, deja de interrumpir, esto no sería tan grande.
En tales situaciones, es muy importante tener pruebas si las conversaciones y acciones se llevan a un nivel concreto (por ejemplo, si invaden su espacio personal o hacen comentarios inapropiados). Si la incomodidad se vuelve evidente, puedes presentar una queja al departamento de recursos humanos, pero primero establece claramente los límites de su comportamiento.
Mi amigo pasó por lo mismo. Quería que una parte de él se sintiera más presente a los ojos del jefe. Mi amigo siempre habló de su trabajo a través del equipo, mantuvo la distancia. Tampoco actuó como un amigo en el trabajo 
es una situación molesta 
pero mira, al escribir la pregunta dices “no quiero perder mi trabajo”. O sea, en realidad, cuando no puedes decirle directamente al jefe que pare, el miedo a perder el empleo pesa mucho, creo yo. El tema es un poco esto 
Creo que deberías expresar tu incomodidad de manera cortés. Si no lo entiende, puedes informar a Recursos Humanos sobre la situación. Si no das el primer paso desde el principio, esto seguirá igual.