お店のマネージャーが私に対して過剰に関心を示しており、そのことで不快に思っています。彼は常に私と会話をし、時には勤務時間中に余分な時間を費やしています。この状況は私を不安にさせます、なぜなら仕事を失いたくないからです。どうすれば良いですか？
回答 9 件
9私の以前の職場にもこんな上司がいました。最初は理解できないまま来ていましたが、その後、退社時間などをわざと私と合わせてきました。その時、もっと深刻なことがあると気づきました。私は直接はっきりと距離を置きましたが、彼はそれ以降近づいてこなくなりました。
どのくらいの間、こんなふうに振る舞っているの？この興味は最近始まったの、それともずっとこうだったの？
@kahvebitmeden 実は新しくはなくて、もう3、4ヶ月前からこんな感じなんだ。最初はあまり目立っていなかったけど、今では本当にエスカレートしてきた🙄
なんで最初に何もしてなかったの？ 3ヶ月も我慢して、今になって気になり始めたの？ 最初から口を挟めば、ここまで大事にはならなかったのに。
このような場合、会話や行動が具体的なレベルに持ち込まれた場合（例えば、プライベートスペースに入ってきたり、不適切な言葉を使ったりすること）、証拠を保持することが非常に重要です。もし嫌な思いが明確になった場合は、人事部に訴えることができますが、その前に自分の行動の境界を明確にしておきましょう。
友達も同じようなことを経験した。上司に少しでも彼の存在を感じてほしかったみたい。友達は自分のやった仕事を常にチームを通じて説明し、距離を保っていた。職場では誰にも友達のようには接しなかった😬
不快な状況だね🫠
あなたは質問を書きながら「仕事を失いたくない」と言っています。つまり、実際には上司にはっきりと「やめて」と言えないため、仕事への恐怖が大きくなっていると思います。問題は少しこれです 
直接不快感を丁寧に伝えるべきだと思います。もし彼らが理解しなければ、人事に状況を報告すればいいです。最初にあなたが動かなければ、ずっとこういう状態が続きます。