مؤخراً، أنجزنا عملاً جيداً جداً في المشروع الذي عملت عليه مع مديري. لكنه يولي لي اهتماماً خاصاً باستمرار وهذا يزعجني. إن وجود مثل هذا الوضع في مكان العمل يخيفني، لأنه قد يسبب الفوضى. ماذا يجب أن أفعل؟
9 إجابات
9كان لدي موقف مشابه مع الرئيس في عملي السابق. لكني أخذته على محمل الجد وقررت التحدث، ثم توترت الأمور بشكل أكبر. والآن لا نزال لا نعرف من المخطئ ومن المحق.
أعتقد أن هناك مشكلة.
هل قالت لك شيئًا مختلفًا، أم أن هذا يسير فقط من خلال العمل؟ 
@makarnaoncesi يتحدث فقط عن العمل حتى الآن، ولكن نظراته تبدو غريبة، وكأنها تلمح إلى شيء غير مباشر 
أنت أيضًا يمكنك أن تسأل مباشرة “لا أفهم ماذا تعني”. لا يمكن أن تسير الأمور بهذه الطريقة 
من المهم عدم ترك أي شيء لفظي في مكان العمل في مثل هذه الحالات. حاول تأكيد كل تعليق تطرحه كتابيًا عندما تتواصل عبر الرسائل. إذا زادت هذه الأنواع من الاهتمام، يجب أن يكون لديك سجل يمكنك إبلاغ قسم الموارد البشرية (HR) به.
@hatconene تقول، لكن هل يستطيع الجميع بسهولة إخراج هذا من أفواههم؟ ماذا لو كانوا يظنون أن إعطاء إجابة مختلفة سيخفف من حدة الموقف؟ 
يمكنك أن تقول مباشرة أنك تريد العمل مع فريق آخر. أخرج الكرة للجانب 
لا يمكن أن يكون هذا، يجب أن يكون المدير محترفًا في عمله.