J'ai passé toutes ces années dans cette entreprise, et maintenant être confronté à des pressions comme celle-ci me dérange sérieusement. Porter des bijoux était pour moi une forme d'expression, et maintenant c'est si étrange que cela soit interdit. Les gens devraient être libres au travail, non ? Qu'en pensez-vous ?
J'ai vécu ça aussi dans une entreprise. Ils m'ont dit que je m'habillais trop parce que j'étais une femme, que ce n'était pas professionnel. J'ai donc trouvé un autre emploi. Franchement, il ne reste plus de psychologie dans des endroits comme ça 😬
Interdire les accessoires ? C'est vraiment absurde.
Pourquoi ont-ils interdit le port de bijoux ? Peuvent-ils appeler cela la sécurité au travail ?
@kahvebitmeden aucune raison n'a été donnée, ils ont simplement dit que nous nous conformions aux normes. Ce n'est pas moi seul, mais les employées ressentent plus de pression.
Si tu acceptes cela en silence, ça continuera toujours ainsi. Les gens abandonnent parfois quand on leur résiste. Pourquoi n'as-tu pas directement remis en question cela ?
Selon le secteur dans lequel tu travailles, le prétexte de la "sécurité au travail" peut avoir un certain sens jusqu'à un certain point, mais la liberté d'expression fait également partie de la vie professionnelle. D'un point de vue juridique, des interdictions sans fondement peuvent entrer dans le cadre du harcèlement moral.
@aklimkaldi je pense que tu devrais appeler le ministère du Travail au 170. Explique la situation. Tu sauras à quel point cette interdiction est valide 😂
Je suis vraiment surpris par ceux qui considèrent cela comme du harcèlement moral. Les entreprises doivent-elles vraiment répondre à tout? Peut-être que la bague en pierre pose problème.
Y a-t-il une différence entre les femmes et les hommes dans cette interdiction ? Touchent-ils la montre ou la cravate des hommes ?
Si les restrictions sont plus ressenties par les femmes, ce n'est peut-être pas une question de sécurité au travail, mais plutôt de perception. Les accessoires d'un employé masculin attirent moins l'attention, tandis que ceux d'une femme sont perçus comme problématiques. Si tu demandes cela directement à ton responsable, n'est-ce pas que tu n'obtiendras pas de réponse claire ?
