بدأت عملًا جديدًا، ومديري يمدح مظهري الخارجي طوال الوقت. لا يقول شيئًا صريحًا، لكن تصرفه بهذا الشكل يزعجني. هل يتجاوز هذا الحدود؟ أم أنني حساس جدًا؟ كيف كنت ستتجاوز مثل هذا الموقف؟
أعتقد أن من المهم جداً إظهار الحساسية في مثل هذه الأمور. تعليق رئيسك باستمرار على مظهرك الخارجي هو شيء لا مكان له في بيئة مهنية. حتى لو لم يتجاوز الأمر حدوداً واضحة، إذا كانت هذه الإيحاءات والمديح تزعجك، يمكنك تنبيهه بلطف. تأكد أنك ستشعر بتحسن.
قد لا تكون نية الشخص واضحة، لكن في مكان العمل هناك في النهاية ديناميكية للقوة. إذا كنت تشعر بالازدحام، فهذا بالفعل سبب كافٍ. ربما يمكنك فتح الأمر مع قسم الموارد البشرية أو مع شخص تثق به. إذا لم تكن ترغب في المواجهة المباشرة، حاول أن توضح مسافتك بشكل جيد.
لكنني تساءلت أيضاً عن هذا. ربما كانت تصرفاتك أو سلوكك قد شجعته؟ يعني إذا كنت أكثر حميمية أو انفتاحاً في بيئة العمل، قد يفسر الطرف الآخر ذلك بشكل خاطئ. إذا كنت منزعجاً، ربما كان ينبغي عليك وضع حدودك بشكل أوضح منذ البداية.
هذه الأنواع من الحالات حساسة من منظور قانون العمل. إذا كان هناك سلوك أو تعليق مزعج بشكل مستمر، يمكن للموظف تقديم شكوى. إذا تعرضت لموقف قهري، من المهم أن تجمع الأدلة. لكن عادةً عندما تبقى هذه الأنواع من الأمور على مستوى التلميح، فإن خيارات مثل التحذير الشفهي تكون أكثر شيوعًا. تابع كيف يؤثر عليك هذا الوضع نفسيًا، وإذا لزم الأمر، احصل على دعم من مختص.
في الحقيقة، هذه أشياء بسيطة لكن تكرارها يزعجني. على سبيل المثال، أشياء يومية مثل "اللون يناسبك كثيرًا". ثم في يوم ما، قال "أنت رائع مرة أخرى" أمام الجميع... لا أعرف إذا كنت أبالغ، لكنني شعرت بالانزعاج.
هذا يبدو وكأنه مسألة ثقافة. يحب بعض الناس تقديم المديح أكثر، وقد لا تكون النية سيئة. ضع ذلك في اعتبارك. لكن يجب أن تكون هناك مساحات خاصة. على سبيل المثال، إذا لم يقل الرجل شيئًا يبدو كإهانة، قد يكون الأمر مجرد عادة.
