Fui demitido na semana passada, mas não houve conversa sobre indenização de forma alguma. Existe uma razão válida para isso ou eles podem me mandar assim mesmo? Eles estão constantemente adiando, se eu entrar com um processo, conseguirei um resultado? Para ser sincero, estou bastante confuso, alguém já passou por algo assim?
Também passei por uma situação assim. Em 2021, fui demitido e não me pagaram a indenização. Entrei com um processo, o trâmite judicial durou um ano, mas no final consegui receber todos os meus direitos. Se na sua notificação de rescisão não estiver escrito "motivo justo", sua situação é mais fácil. Mas você definitivamente deve consultar um advogado.
Descubra rapidamente o código de demissão. Você pode consultar no SGK ou no e-Devlet. Se houver um código de demissão justa, advogado é necessário. A reclamação é feita diretamente ao tribunal de trabalho, e apenas alguns documentos são necessários. Se você não puder pagar um advogado, pode aproveitar o serviço gratuito da ordem dos advogados.
Olha, desculpa, mas é curioso que o empregador esteja sempre dizendo que estamos enfrentando dificuldades econômicas e adie as coisas. Como está a postura deles no seu trabalho? Talvez houvesse algum pagamento que eles iriam fazer, se você esperasse um pouco, poderia ser resolvido. Ao invés de abrir um processo direto, você deveria ter conversado primeiro.
Na questão de indenizações, o motivo da rescisão por parte do empregador é muito importante. Se a empresa estiver alegando razões econômicas e realizando demissões em massa, a situação pode ser examinada através do sindicato ou do Ministério do Trabalho (IŞKUR). Recomendo que você entre em contato com um advogado especializado em disputas entre trabalhadores e empregadores para a documentação e os processos.
Você está pensando em abrir uma ação, mas quando foi demitido, eles lhe deram um documento por escrito? O que estava escrito no aviso de rescisão? Eles são obrigados a apresentar uma justificativa ao te demitir. Com base nisso, você pode reivindicar seus direitos, você não compartilhou nenhuma informação.
Amigos, eu olhei o meu código de demissão e está escrito '29'. A explicação do código menciona roubo e eu nunca passei por isso. O que eu faço agora? Isso vai complicar ainda mais as coisas? Estou quase pirando 😤
O código 29 contém coisas muito sérias, é praticamente uma situação de crime. Se você não estiver errado, eles precisam provar isso. Eu também passei por esse choque uma vez, não consegui dormir por 2 meses por causa do que me foi imputado. Meu conselho para você é: peça tudo por escrito. Sem esse documento, eles não podem te acusar.
