Ich wurde entlassen, aber sieht meine Abfindung nicht vollständig aus, was soll ich tun?

Wir hatten einen Verwandten, der mir genau das gesagt hat: "Wenn du anfängst, mit dem Chef zu reden, verwandelt es sich in einen Albtraum, weil er vielleicht droht." Deshalb ist er direkt zum Vermittler gegangen und hat das eingeleitet, es gab keine Kosten. Du solltest auch hinschauen, es gibt nichts Beängstigendes.

In einem solchen Fall lässt man sich definitiv kein Recht nehmen. Hättest du nicht zuerst versucht, von Angesicht zu Angesicht mit dem Chef zu sprechen? Er hat schließlich eine leitende Position und könnte sagen, dass du Recht hast, und eine Lösung finden. Außerdem zieht sich der Prozess, wenn es zu einem Gericht kommt.

Das ist mir auch aufgefallen, es wurde gesagt, dass die Leistung niedrig ist, aber du sagst, es gibt eine Verkleinerung. Warum haben sie dich zum Beispiel ausgewählt? Hattest du wenig Erfahrung? Kann das Klageverfahren, ohne den Grund genau zu erfahren, nach hinten losgehen?

Lass mich ein Update geben, ich habe einmal mit dem Chef gesprochen, aber er hat gesagt: "Der Grund für deine Kündigung ist die Leistung, die Abfindung wurde festgelegt." Ich denke immer noch, dass es nicht fair ist. Ich habe mit einem Anwalt gesprochen und er sagt, ich soll zu einem Vermittler gehen, aber hoffentlich habe ich die Frist nicht verpasst.

Was ist das für eine Logik? Der Freund, der sagt, der Chef findet eine Lösung, die Leute werden doch trotzdem rausgeschmissen. Denkt er, dass sie einfach mit ein paar netten Worten zurückgeholt werden? Wer gibt denjenigen, die sich den Arsch aufreißen, außerhalb des Gerichts ihr Recht?