J'ai été licencié, mon indemnité de préavis n'a pas été versée. Que puis-je faire ?

Une situation similaire m'est également arrivée. Je me préparais à aller au travail le matin quand on m'a appelé en disant "Ne viens plus". Il m'a fallu un mois pour recevoir mon indemnité de licenciement. Je n'ai pas intenté de procès pour réintégration, mais j'avais d'abord envoyé une lettre recommandée par l'intermédiaire d'un notaire, essaie aussi cette voie.

Un de mes amis s'est retrouvé dans une situation similaire. Tout d'abord, ils ont déposé une demande auprès du ministère du Travail, puis ils ont essayé de trouver un compromis. C'est un peu compliqué, mais tu obtiendras un résultat, ne lâche pas !

Alors, quelle était exactement la durée de préavis ? Par exemple, était-elle inférieure à 2 semaines, de sorte que l'employeur puisse penser qu'il n'est pas obligé de payer ?

Nous comprenons très mal cette question de « demande de droits ». Les employés ne reconnaissent parfois pas que l'employeur peut également se retrouver dans une situation difficile. Pourquoi ces contrats ont-ils été interrompus, par exemple, y a-t-il faillite ?

Si tu te plonges un peu dans le Code du Travail, l'article 17 parle clairement des délais et des paiements de préavis. S'ils te licencient sans motif valable, ils sont tenus de verser cette indemnité. Si le processus s'éternise, il te faudra aller voir un médiateur, renseigne-toi à ce sujet.

Merci à tous, j'ai pris note de ce que vous avez dit. Mon délai de préavis était de 4 semaines, j'ai quitté avant la fin. Il n'y a en fait pas de situation de faillite dans l'entreprise, ils ont dit qu'il y avait une crise économique, mais aucune déclaration officielle n'a été faite. Je vais immédiatement me renseigner sur le médiateur.

Cette excuse de "travaux suspendus" est beaucoup trop exploitée. Le travailleur fournit des efforts, s'attend à être rémunéré, mais lorsque l'employeur se trouve en difficulté, tout change du jour au lendemain. Ce déséquilibre de pouvoir pèse toujours sur nos épaules.

Mais j'ai entendu dire quelque part que si l'emploi est suspendu, l'employeur n'est pas obligé de verser d'indemnités ou quoi que ce soit. De toute façon, s'ils sont en faillite, comment peuvent-ils trouver de l'argent ?