Ich wurde entlassen, meine Kündigungsfrist wurde nicht bezahlt. Was kann ich tun?

Ein ähnlicher Vorfall ist mir auch passiert. Ich bereitete mich darauf vor, am Morgen zur Arbeit zu gehen, da bekam ich einen Anruf mit der Botschaft: 'Komm nicht mehr.' Es hat einen Monat gedauert, bis ich meine Abfindung erhalten habe. Ich habe keine Klage auf Wiedereinstellung eingereicht, aber zuerst hatte ich über einen Notar eine Mahnung geschickt, probiere auch diesen Weg.

Ein Freund von mir war in einer ähnlichen Situation. Zuerst haben sie einen Antrag beim Arbeitsministerium eingereicht, dann sind sie zu einer Einigung gegangen. Es kann ein bisschen mühsam sein, aber du wirst Erfolg haben, gib nicht auf.

Also, wie viele Tage betrug die Meldungsfrist genau? War sie zum Beispiel kürzer als 2 Wochen, sodass der Arbeitgeber glauben könnte, dass keine Zahlung erforderlich ist?

Wir verstehen dieses Thema der "Rechtsforderung" sehr falsch. Manchmal erkennen die Mitarbeiter nicht an, dass der Arbeitgeber ebenfalls in Schwierigkeiten geraten kann. Warum wurden diese Arbeiten beispielsweise eingestellt? Gibt es eine Insolvenz?

Wenn du das Arbeitsgesetz ein wenig durchforstest, steht im Artikel 17 klar, was die Kündigungsfristen und Zahlungen betrifft. Wenn sie dich ohne triftigen Grund entlassen, sind sie verpflichtet, diese Entschädigung zu zahlen. Wenn sich der Prozess verlängert, musst du zu einem Mediator gehen, also erkunde diese Option.

Vielen Dank an alle, ich habe eure Aussagen notiert. Meine Kündigungsfrist war 4 Wochen, ich habe vor deren Ablauf gekündigt. Es gibt eigentlich keinen Insolvenzantrag im Unternehmen, es wurde gesagt, dass es wirtschaftliche Engpässe gab, aber eine offizielle Erklärung wurde nicht abgegeben. Ich werde mich sofort nach dem Mediator erkundigen.

Dieser Vorwand "die Arbeiten sind eingestellt" wird stark missbraucht. Der Arbeiter gibt sein Bestes, erwartet, seinen Lohn zu bekommen, aber wenn der Arbeitgeber in Schwierigkeiten steckt, ändert sich die Situation plötzlich. Dieses Ungleichgewicht der Macht bleibt immer auf unseren Schultern.

Aber ich habe irgendwo gehört, dass der Arbeitgeber keine Entschädigung zahlen muss, wenn die Geschäfte stehen bleiben. Wenn sie ohnehin pleite sind, woher sollen sie dann das Geld nehmen?