O patron disse que estamos cortando e me mandou embora. Fiz minhas responsabilidades, não cometi erro algum. Mas estou suspeitando se há coisas que assinei descuidadamente no contrato. Por onde devo começar para reivindicar indenização ou outros direitos? Se alguém souber, pode me escrever, estou muito estressado.
A mesma coisa me aconteceu, disseram que havia uma redução, mas depois outra pessoa foi contratada para o meu lugar. Eu me inscrevi no trabalho e processei, consegui a indenização na marra. Mesmo que eu dissesse que não pedi demissão, isso me ajudou. Pergunte logo no trabalho.
Você diz que assinou o contrato de forma descuidada, mas se houver um problema aí, o chefe pode ter razão. Mas se ele falou de redução, a razão para demissão está por escrito? Pergunte isso antes. Talvez o empregador tenha agido de maneira totalmente regular 
Quando ocorre demissão devido a redução, você tem direito a indenização por tempo de serviço. Mas é necessário esclarecer se o empregador realmente fez isso com a justificativa de redução ou se foi apenas uma desculpa. Se houver uma cláusula no seu contrato, mostre a um advogado.
Pessoal, colocaram que houve redução no documento de saída. Mas não está claro quanto foi essa redução. Além disso, nos últimos 2 meses, meu salário foi pago com atraso, devo incluir isso na solicitação?
É um pouco estranho chamar isso de redução e atrasar o pagamento do salário, não é? Esse dinheiro não reflete a falta de liquidez da empresa, mas sim um problema na gestão. Acho que esse detalhe fortalece a chance de um processo. Revise bem o contrato.