J'ai été licencié et mon patron a dit des choses mauvaises sur mon ami qui était à mes côtés lors de mon licenciement. Je ne comprends pas cette situation ; pourquoi avait-il besoin de dénigrer quelqu'un ? Je m'inquiète de savoir si nous pourrions nous retrouver dans une situation similaire, car nous avons travaillé ensemble. Que devrais-je faire, devrais-je lui en parler ?
si quelqu'un me faisait ça, tout serait chamboulé 🫠
Notre ancien directeur était comme ça aussi. Il commençait tout de suite à dénigrer l'autre une fois qu'il était dehors. Ce n'est pas un problème avec toi, c'est juste son caractère, je pense.
As-tu raconté ça à ton ami ? Donc, qu'est-ce qu'il a fait de mal ? 🤭
@soncaykaldi Non, je n'ai pas expliqué, parce que j'avais peur que ça fasse penser que je disais du mal d'elle. Et ça donnerait l'impression que je colporte des ragots 😅
@aklimkaldi Mais si tu ne dis rien, il ne sera pas averti de ne pas lui faire la même chose. Il ne peut pas se protéger non plus.
Le patron n'a peut-être pas trouvé d'autre matière pour renvoyer la production. Mais sachant qu'il n'y a pas de problèmes entre vous, il pourrait aussi te tester de cette manière.
Si tu n'as rien entendu concernant le travail de ton ami pendant la période où tu y étais, cette diffamation semble plus être un mécanisme de défense créé après son licenciement. Il n'y a rien de légal dans ce que tu vois, mais la question éthique est discutable 🫠
je pense que tu devrais l'ouvrir à ton ami ; cela attirera son attention et peut-être que cela racontera quelque chose que tu ne sais pas 🙂
