طُردت من العمل، وذكرتني مديري بأشياء سيئة عن صديقي عند طردي. لا أفهم هذه الحالة؛ لماذا كان يحتاج إلى تشويه سمعة شخص آخر؟ أنا قلق بشأن إمكانية حدوث شيء مشابه لي. ماذا علي أن أفعل، هل يجب أن أتحدث معه عن هذا الموضوع؟
لو فعل لي هذا، لكان الأمر كالجحيم 🫠
كان مديرنا السابق أيضًا هكذا. بمجرد أن يغادر، يبدأ بالتقليل من شأن الآخر. أعتقد أن المشكلة ليست فيك، بل في طبيعته.
هل أخبرت صديقك بذلك؟ يعني ما هو الشيء الخطأ الذي فعله؟ 🤭
@soncaykaldi لا، لم أتحدث عن ذلك، لأنني كنت مترددًا لأنه قد يبدو أنه قول شيء سيء عنها. وأيضًا، يبدو أنه كأنني أنقل الكلام 😅
@aklimkaldi لكن إذا لم تخبره، فلن يتم تحذيره حتى لا يفعل الشيء نفسه. لن تستطيع حماية نفسك أيضًا.
ربما لم يجد مادة أخرى لحفر القاعدة. لكنه قد يختبرك بهذه الطريقة لأنه يعلم أنه ليس هناك أي مشكلة بينكما.
إذا لم تسمع شيئًا عن عمل صديقك خلال الفترة التي كنت تعمل فيها، فهذه التدوينة تشبه إلى حد كبير آلية دفاع تم تشكيلها بعد الفصل من العمل. مما تراه، لا يوجد شيء قانوني لكن الجانب الأخلاقي قابل للنقاش 🫠
أعتقد أنه يجب أن تخبر صديقك؛ سيلفت نظره، وربما يخبرك بشيء لا تعرفه 🙂
