Estou sempre ignorado no trabalho, sou eu que sou sensível?

Acho que os locais de trabalho são assim, eu passei pela mesma coisa durante o estágio. Havia um estagiário homem, e parecia que todos davam mais importância às coisas que ele dizia. Em um ponto, eu realmente disse aos professores: "E a minha opinião?" Eles ficaram um pouco desconfortáveis, mas perceberam.

Acho que lá tem uma dinâmica diferente. Talvez eles falem mais fácil com ele ou alguém pode estar dando uma força pra ele. Confie em mim, essas coisas são sempre diferentes do que parecem. Que tal perguntar abertamente para uma ou duas pessoas, algo como 'Por que vocês acham que isso está acontecendo?'.

Faça uma lista de perguntas sem deixar-se levar pelas emoções. Por exemplo, quando sua opinião é ignorada? Durante reuniões, em momentos de pressão? Ao fazer essas perguntas, você conseguirá ter uma conversa mais concreta com alguém. Por exemplo, você pode transmitir a situação ao líder da equipe ou a alguém do RH.

Olha, pode ser que algo assim aconteça: talvez, estatisticamente, o que ele diz funcione melhor ou ele fala de forma mais convincente. Você pode estar percebendo isso porque está se comparando o tempo todo. Por isso, avalie a situação com um pouco mais de calma.

Em sua situação, muitas vezes há uma distinção inconsciente de gênero ou uma diferença no estilo de comunicação. Se as ideias dele são regularmente vistas como mais valiosas, isso pode estar relacionado à percepção do seu chefe ou colegas de trabalho. Quando você acha que isso é um problema, coletar evidências pode ser benéfico. Assim, ao conversar com o RH, você apresentará uma situação mais clara.

Você está certo, talvez haja realmente algo na comunicação como você disse. O que ele diz pode soar mais confiante, enquanto eu às vezes me sinto inseguro até nas minhas frases. Mas ver que isso acontece por causa do "gênero" é muito frustrante 😬

Imagina, você e ele fazem o mesmo trabalho, mas ele é considerado mais confiável só porque é homem. Isso é um problema totalmente sistemático. Ter que lutar para que sua voz seja ouvida é uma injustiça. Precisamos nos unir por isso, exigir visibilidade nos locais de trabalho.