هل يجب أن أبقى صامتًا في العمل دائمًا؟

أعتقد أنه يجب عليك ألا تبقى صامتًا. هو يحاول السيطرة بالكلمات الجارحة. كلما لم ترد، سيكون أكثر جرأة. لكن لا يبدو أنه يريد النقاش، اعطِه ردًا ساخرًا قليلًا، مثل "لم أفهم تمامًا ماذا تقصد؟". افعل ذلك مرة أو مرتين، حينها قد يتراجع 🤷‍♀️

قد يتجاوز تعبير المدير الخلفي المستمر عن الاستهزاء حدود المضايقة. فكر في ترك ملاحظة للموارد البشرية، ولكن تأكد من وجود شهادة. لن يتصرفوا بدون شهادة على أي حال. وإذا كنت تفكر في اتخاذ إجراء قانوني، يجب عليك استشارة محامي متخصص في قانون العمل أولاً.

ربما ينبغي أن تفكر في نفسك قليلاً أيضاً؟ قلت إن الجميع يوجهون لك التعليقات، لكن ربما أنت تفهم الأمور بشكل خاطئ. إذا كنت تختار الصمت، فقد يكون له رد فعل في النهاية. لا يمكنك أن تظن أن الجميع يوجه لك التعليقات، حاول أن تجد طريقة للتكيف.

ما ذكرته عن وضعك في العمل شائع، يُعرف بـ "التحرش النفسي" أو الترويع. لست محامياً أو طبيباً بشكل مباشر، لكن احرص على تدوين الأعراض: في أي وقت، وفي أي مكان، وما الذي قيل بالضبط. هذه التفاصيل ستكون مهمة في عملية المطالبة بالحقوق.

أود أن أشير إلى أن التعليقات السلبية تحدث بشكل مباشر، وعادة ما لا يلاحظها الآخرون. في موقف ما، حتى لو لم يكن يستهدفني بشكل مباشر، يتم الإيحاء بشيء مثل "بعض الأشخاص لا يزالون غير قادرين على تعلم كيفية القيام بعملهم" وما إلى ذلك. إنه شيء مزعج باستمرار.

هذا بوضوح عدم توازن في القوة. تلك الشخص يحاول تجاوز حدودك، وأنت لا تستطيع الرد لأنك تقول لنفسك: "إذا ناقشت سأتعرض للأذى". لكن بالصمت، لا تعتقد أنك تصرف بشكل صحيح. سواء كنت تتحدث بشكل مباشر أو تقدم بلاغًا، فلا تدعهم يعتقدون أنك محق بمجرد أنك صامت.

أعتقد أنه بغض النظر عما يحدث، عليك التركيز على عملك في مكان العمل. لا تستمع إلى الأحاديث الجانبية، ولا تندمج في الهمسات. الناس قد يلقون التعليقات بين الحين والآخر، فإذا لم تعطيهم مسوغًا، فسوف تنتهي. فتح نقاش قد يؤدي إلى فقدانك لمكانك، أليس من السهل العثور على عمل في هذا العصر؟

ابنتي، لا يحق لأحد أن يسيء إليك. يجب على الإنسان أن يكون لديه بعض الكبرياء. لو كنت مكانك، سأذهب وأقول في وجهه: "أنتم تحاولون دائمًا سحقني، لكنني مدرك لذلك". إذا لم تتمكني حتى من فعل ذلك، فبلغي الإدارة العليا عن الوضع بجدية.