Tengo un jefe en el trabajo que siempre hace comentarios sutiles. Siento que si discuto con él, saldré perjudicado, pero cuando me lo guardo, parece que se intensifica aún más. ¿Creen que debería seguir callado o debería decir algo? ¿Qué hacen ustedes en estas situaciones?
No creo que debas quedarte en silencio. Esa persona está ganando ventaja al hacer comentarios sarcásticos. Cuanto menos reacciones, más se atreverá. Pero tampoco se trata de discutir, simplemente responde con un toque de ironía, algo como “No entendí exactamente a qué se refiere”. Hazlo un par de veces y puede que retroceda.
El constante sarcasmo del gerente de atrás podría estar cruzando la línea del mobbing. Considera dejar una nota a recursos humanos, pero asegúrate de tener un testigo. Sin un testigo, no lo procesarán. Si estás pensando en algo legal, primero necesitas consultar a un abogado especializado en derecho laboral.
¿Quizás deberías dedicarte un poco más a ti mismo? Dices que siempre te están atacando, pero tal vez estés malinterpretando algo. Si eliges el silencio, puede haber una respuesta a eso. No puedes pensar que todos siempre están atacando; intenta de alguna manera adaptarte.
La situación de la que hablas en el trabajo es común, se llama “acoso psicológico” o mobbing. No soy abogado ni médico, pero ten cuidado al escribir los síntomas: qué hora, en qué entorno, qué se dijo exactamente. Estos detalles son importantes en el proceso de reivindicación.
Quiero señalar que las indirectas se dan de manera directa, los otros empleados generalmente no se dan cuenta. En un caso, aunque no me atacan directamente, hacen insinuaciones como “Algunas personas todavía no han aprendido a hacer su trabajo”. Es una situación constantemente molesta.
Esto es claramente un desequilibrio de poder. Esa persona está desafiando tus límites, y tú no puedes reaccionar porque piensas que “si discuto, me veré perjudicado”. Pero al quedarte callado, no estás actuando de manera justa. Ya sea hablando en privado o informando, que no se crea que al permanecer en silencio tiene razón.
Creo que, pase lo que pase, concéntrate en tu propio trabajo en la oficina. No te involucres en chismes ni hables de más. La gente lanzará comentarios de vez en cuando, pero si no les das pie, se apagarán. Empezar una discusión podría hacer que pierdas tu puesto, ¿acaso es fácil encontrar trabajo en estos tiempos?
Hija, nadie tiene derecho a desgastarte. Una persona debe ser un poco orgullosa. Si fuera yo, iría y les diría en la cara ‘Están tratando de aplastarme constantemente, pero soy consciente de ello’. Si ni siquiera puedes hacer eso, informa de la situación seriamente a un superior.