オフィスで同じ仕事をしている男性の同僚が給料の昇給を受けましたが、私は上司とその話をするのに気後れしています。職場では常に「冗談」の名のもとにひどいことを言われています。私は男性よりも多く働いていると思いますが、この件を切り出せないことが悲しいです。どうアプローチすればよいと思いますか？
回答 6 件
6私はこれが非常に一般的だと思います。男性は自分を表現するとき、よりリラックスしているようです。私も最初に仕事を始めたとき、あなたと同じように給料を上げてもらうのが怖かったです。でも一度その勇気を出したら、後はずっと簡単になりました😅
娘よ、これは君の権利だと言えるよ。男の同僚がお願いして受けたんだから。君も落ち着いてしっかり話せばいいのになんで気が引けるの？皮肉を言うのは別の話で、給料アップを求めるのはまた別のことだからね。
でも、昇給の要求をする前に、自分が提供した仕事の質について考えたことはある？男性の同僚が昇給を受けたのは、必ずしも差別のためではなく、もしかしたら君のパフォーマンスが注目されていないだけかもしれない。上司を非難する前に、内容を客観的に見てみるべきだと思うよ。
職場で冗談の名の下に嫌味を言うことが定期的に行われている場合、それは労働法に基づきモビングと見なされる可能性があります。しかし、昇給の要求はまったく別の問題です。二つを混同せずに面談を設定する方がより健全でしょう。
ひとつ付け加えさせてください。男性の同僚と私は既に同じ役職にいます。パフォーマンスに違いはないどころか、彼の犯したミスのせいで、私はより多くの残業をしていると思います。でも、彼は父親のように振る舞っているので、上司とより頻繁に会っています。
ここでは、もしかしたら何らかのコネや背景関係があるかもしれませんね。『優しい人のように振る舞っている』と言っていましたが、もしかしたら上司と特別な合意があるのかも。ああ、とても醜いことですが、この世界では何でも可能です。