在薪水谈判中老板看不起我

老实说，我也遇到过类似的情况。当我要求加薪时，那个人说了句“你还没学会这份工作”。我本来就很有压力，直接开始找新工作了。不过在找到新之前，我没有发声，不然我会后悔的。

宝贝女儿，如果我是你的父亲，我会说你的价值不在于你老板的态度。你要以出色的表现，让那些轻视你的人看到你的能力，之后要么让他们意识到你的价值，要么就离开他。但是绝对不要冲动行事🙄

我想问一下，这个人是对你这样，还是对别人也这样？因为有些经理确实对每个人不太友好，但如果他特别贬低你，那可能就另有问题了。

在薪水谈判中，其实真正的问题不是外在表现出的情感，而是你所说的内容和要求。如果你明确提出了合理的要求，那么这种轻视通常只是操控手段。也就是说，通常是为了让你保持沉默。在这种情况下，保持冷静，再次解释一下你的要求为何合理可能会有所帮助。

其实我还想补充一点；为了证明自己，我在这方面努力了很多。也就是说，我当然知道自己还有哪些不足，但被这么直接地看轻真的很难受。我有点害怕再谈这个，因为我担心如果再次看到同样的态度，我会更冷淡😅

你在薪资谈判中直接提出要求了吗，还是先讨论了你的工作和责任？比如说你提到工作负担增加了，或者表现没有被注意到吗？这些通常是关键点哦 🫣

说实话，也许你要求的金额在他们看来当时是没有意义的。对此需要进行评估并保持客观。不过，我觉得立刻就想‘他们在贬低我’可能也有点不公平。你处于什么职位，你了解市场条件吗？

我认为老板那一声大笑的轻视实在是令人感到受侮辱。在那种情况下，我肯定会不假思索地进行无谓的辩解，因为那张脸上的表情会在心里激起一种愤怒。但是在工作环境中耐心处理这样的时刻实在是太难了 😐

我在工作的咖啡馆里，老板曾经在我要求加薪的时候说过：‘你对工作的无知让我多了额外的工作。’一方面细想，他确实是对的，但当时我非常生气，于是继续工作并提升自己。也就是说，要做出决策，要么说‘不，我是对的’并继续追求，要么就离开去寻找新的机会。