在薪资谈判中,我的女友把我抛下了

我需要进行一次新的工资涨幅谈话,并提出了我想要的数字,但我的伴侣认为我太过主动了。"你值不了那么多,还是接受吧," 他说。说实话,既有他的态度,又有工作场所的不确定性让我感到压力。你觉得浪漫关系应该参与这样的谈话吗?还是应该保持纯粹的职业对话?

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fazlakurcalama

我觉得你女朋友这么直接地评论有点意思。毕竟雇主应该来决定你值多少钱,不是吗?我觉得她可能对其他事情感到不安,也许是因为你的晋升速度,或者是和自己比较……建议你们聊聊这个。

0 #2
benbisorayim

根据我自己的经验,薪资谈判时绝对不要妥协。将浪漫关系与工作交流分开也很重要。你的另一半可能是出于好意,但这是你的职业生涯,决定权应该在你手中。

0 #3
biseydiycem

但我觉得我们还是不要忽视你所说的这句话。你真的研究过自己的数字吗?如果不符合市场条件,雇主会直接关上大门。也许你的另一半看到这个在让你更加节制,并不是直接出于恶意。

0 #4
icimdengecmis

与恋人沟通工作事务的方式会影响你们的关系。一般来说,在这种情况下,自己带着明确的计划去沟通,完全说明自己的需求会更健康。如果对方的贡献不是想法而是支持,那就更好了。

0 #5
makarnaoncesi

顺便提一下,我忘了一个细节,我的另一半在自己的工作中也是平均职位,有时工资甚至比我低。我在想,这可能会产生一些嫉妒情绪吗?不过我直接问又有点不敢 😅

0 #6
pazardandondum

这里似乎是个比较复杂的问题。将物质问题和嫉妒联系在一起并不能直接解决问题,因为我们无法确定具体情况。但是,如果心中有比较的感觉,这可能是他的个人不安全感。不过,我始终在想:如果在这样一个严肃的问题上他无法提供支持,那么在其他问题上是否也会这样呢?

0 #7