給料交渉で彼女がサポートではなく足枷になった

そんなことが私にもあったよ…。初めての面接で、彼氏が「君はその経験でその給料はなかなか難しいよ」と言ったんだ。で、2日間彼が言った数字を頭に持って面接に行ったら、実際にはそれよりも低い金額を提示された。後になってわかったんだけど、雇い主はあなたの期待が低ければ、さらに低い条件を提示するらしい。だから、そのサポートが逆に足枷になって、実際には損をしているんだ。

それで、あなたは給料の期待値を正しく設定している自信がありますか？つまり、彼女のスタイルは悪かもしれませんが、別の視点から見ているかもしれません。実際、市場のかなり上のものを求めていたのでしょうか？この側面も考える必要があります。

給与交渉は非常にデリケートな問題です。人事の誰かと話したとき、「自分の期待を低く見せてはいけません」と言われました。だから、恋人のようなモチベーションを損なう人に自分の考えを話すのはあまり良くないでしょう。給与交渉をする際は、数字を出す前に市場調査を行い、明確にしておきましょう。しかし、恋人からこの種のアドバイスを期待するのはやめた方がいいと思います。

これも追加したいと思います：実際には市場の平均給与を設定しました。つまり、飛び抜けて高いわけではありません。求人自体には「10-12K」と書いてありましたし、私は11Kだと思っています。でも、彼女は直接「9Kでも苦労するだろう」と言いました。正直、HRが無関心だったのか、それとも私を軽視したのか判断できませんでした。

私もあなたの立場なら、まさに同じ気持ちを味わったでしょう。元彼が「こんな給料を君に出す会社はどこにあるんだ？」と言いました。気分が落ち込んで面接に行きました。採用されましたが、額は期待よりも少なかったです。自信を見せることがとても影響することを学びました。

ここで、あなたの恋人の意図をもう少し明らかにする必要があります。なぜなら、あなたは彼を傷つけたように聞こえるけれど、彼は単に厳しい言葉で現実的な意見を伝えようとしただけかもしれないからです。話しているときに「なぜそんなことを言ったの？」と尋ねたことはありますか？それとも、すぐに気分が落ち込んでしまっただけですか？

ここでの本質的な問題はこうです：あなたの恋人は、あなたの能力や潜在能力を全体的に信じていると思いますか？なぜなら、時々人々は自分の視点に基づいて理にかなったことを言っていると思いますが、それはあなたにとって破壊的な影響を与えることがあります。もし彼/彼女が常にあなたを低く評価しているなら、おそらく彼/彼女のそばにいると自分があまり価値がないと感じるダイナミクスがあるのかもしれません。こういったことが一度だけでなく、頻繁に起こるのであれば、もっと広い視点で考えることをお勧めします。