أتعرض في مكان عملي لعبارات من مديري مثل “النساء لا يمكنهن القيام بمثل هذه الأعمال” بشكل غير مباشر. هو لا يقول شيئًا صريحًا، لكن هذه الدلالات موجودة في كل محادثة عمل. أحب عملي، لكن كلما سمعت مثل هذه الأمور، تنخفض معنويتي. إذا كنت مكانك، هل كنت ستستجيب أم ستفضل السكوت وعدم إفساد الأجواء؟
6 إجابات
6قالت لي رئيستي السابقة “النساء لا يمكنهن فعل الأعمال الفنية”. فرديت عليها “أنتم تعتقدون ذلك، ولذلك تظنون أن النساء لا يستطعن”. نظرت إليّ مذهولة، ولم تستطع قول مثل هذا الكلام مرة أخرى 
إذا كنت تعتقد أنه قد أوحى بذلك، اسأله مباشرة لكن بنبرة هادئة: “ماذا تقصد؟” إذا اضطر لشرح نفسه، فقد يتراجع. وإذا كان مصراً، وضح أن هذه التعليقات تؤثر سلباً على دافعه.
بعض الرجال لا يزالون يسعون لأن يكونوا “الألفا في المكتب”. يقللون من شأن الموظفات ويشعرون بالتفوق ليرضوا كرامتهم. لكن عدم قدرتهم على التحدث بصراحة يظهر أيضًا جبنًا، فقد يكونون خائفين من ردة فعلك 
يا صديقي، نكتة “لا يمكن أن تصبح النساء مديرات” تضررت حقًا خلايا دماغي. والله، هل لا يزال هناك أشخاص بهذا التفكير في هذا العصر! فقط قم بإرسال تغريدة، وإذا لزم الأمر، تخلص من الأمر 
في الواقع، أنا خائفة جدًا من المواجهة لأنني يجب أن أكون على علاقة جيدة مع مديري. لكن كمرأة، التلميح بهذا الشكل باستمرار يؤلمني كثيرًا. أحاول أن أعتبره مزحة، لكنني متأثرة بالفعل 
حسناً، قد لا يروق لك دائمًا حديث الجميع في العمل. لكن المدير هو في النهاية المسؤول، بدلاً من مناقشته، ركز على عملك. ما الفائدة من خلق جدل غير ضروري؟