Je suis très mal à l'aise avec mon manager au travail, il fait constamment des blagues étranges puis dit "bien sûr que c'est une blague". Parfois, il me pose des questions sur ma vie personnelle, parfois il dit des choses sur mon apparence. Je pense à aller voir les RH, mais si ça se retourne contre moi ? Que dois-je faire ?
Je pense qu'il se passe quelque chose d'autre ici. C'est-à-dire que s'il dit des trucs comme "tout te va", on dirait qu'il a des pensées particulières. Peut-être qu'il fait ces blagues juste pour toi ?
Mon ami directeur avait aussi dit un jour : "Personne d'autre ne peut faire ce travail comme toi." Il s'avère qu'il essayait de la couvrir de compliments et de la garder constamment à ses côtés. Maintenant, en entendant ce qu'il a dit, cela m'y a fait penser.
Je te conseille d'abord de prendre un enregistrement audio. Si tu peux le faire, tu auras une preuve officielle en cas de problème. Ensuite, va voir les ressources humaines. Il est difficile de parler sans documents, les gens ont généralement du mal à croire 🥲
'Tu as dit : "Parfois, il me pose des questions sur ma vie personnelle". Quelles sont exactement ces questions ? C'est amical, ou un peu trop intrusif ?
Je comprends très bien ce que tu ressens, surtout quand on dit "bien sûr que c'est une blague". On a l'impression que quelqu'un se comporte comme s'il était à la fois coupable et puissant en te dérangeant. Ça peut vraiment gâcher l'humeur de quelqu'un toute la journée 😂
C'est vraiment très étrange. Il agit comme un vrai professeur d'université. Pour ne pas te brouiller l'esprit, je te dirais de lui expliquer clairement à tes amis, ou alors discuter avec les RH pourrait être une bonne idée.
Ceci est clairement une violation des frontières. Une personne ne peut pas parler de sa vie privée ou de son apparence sans son consentement. De telles choses doivent être consignées par écrit, on ne peut pas s'en sortir en disant que c'est une blague 😂
Ma fille, n'autorise personne à te toucher comme ça ! Peu importe s'il est directeur ou quoi que ce soit. D'abord, tu dis poliment "je me sens mal à l'aise". S'il continue, le chemin vers les Ressources Humaines est ouvert.
J'ai vécu la même situation. Le directeur parlait toujours en termes confus, du genre "j'ai beaucoup confiance en toi" et tout ça. J'ai gardé le silence un moment, mais ensuite je suis allé au service RH. Je te jure, lui et moi, on a quitté l'entreprise une semaine après notre rencontre 🫠
