يأتي هذا الشيء من نفس الصديق في العمل باستمرار. دائماً يقول “آه، أنت صانع القرار على هذه الطاولة، نحن سنطيعك”، وكأنه يمزح لكن يبدو لي أن هناك تلميح خفي. مرة قال “لو كنت مكانك، لكنت حذراً”، لكنه ضحك بعدها أيضاً. هل أنا حسّاس جداً أم أن هناك حدود تُتجاوز؟
9 إجابات
9هذه الأنواع من التصريحات للأسف تعد مشكلة شائعة في مكان العمل. إذا كان هناك تلميح غير مباشر تشعر به، فقد يكون ذلك ضمن حدود التنمر. يمكن أن يُقدّم ذلك بشكل مزاح ولكنه في الواقع يمكن أن يكون بطريقة تلاعبية. من الأفضل أن تتواصل مع قسم الموارد البشرية أو مع مستشار.
حدث شيء مشابه لي أيضًا، ولكن benimki doğrudan مع مستوى الرئيس. بدا الأمر وكأنه مزحة لكنني عبرت عن انزعاجي بوضوح، وبعد فترة توقفت. أعتقد أنه يجب عليك مشاركة هذا الوضع معه بطريقة ما 
في الواقع، التعليقات تبدو وكأنها على أرض زلقة قليلاً. قد تكون مزحة، لكن إذا كانت تضغط عليك كثيرًا، فبالتأكيد تكون مزعجة. ربما يحاولون اختبارك بدون أن يدركوا، فغالبًا ما يكون هناك نية معينة وراء هذه الأنواع من النكات.
أود أن أضيف أن الجميع في المكتب عادة ما يضحكون على نكات هذا الصديق. أي، عندما ضحك الجميع فجأة، تساءلت في داخلي هل أنا حساس أكثر من اللازم. لكن بعد ذلك، جاء تعليقه “لو كنت مكانك…” غريبًا جدًا.
دعني أكون صريحًا بعض الشيء، تلك التعليقات لا يجب أن تكون دائمًا بدافع سيئ. في المكتب، أحيانًا يتم التعامل مع بعض الأشخاص بجدية مفرطة أو يُنظر إليهم على أنهم صارمون قليلاً، وقد يقومون بإلقاء هذه النكات لتخفيف الأمور. ربما تغيير أسلوبك قليلاً يمكن أن يساعد في تخفيف الأجواء.
ابنتي، في مثل هذه الحالات يجب أن تكوني صارمة. إذا قال أحدهم شيئًا يزعجك، عليك أن تقولي هناك “هذه ليست مزحة، لم تعجبني”. وإلا، ستُستغل مثل هذه المزحات، ولا يحق لأحد أن يزعجك.
أعتقد أن هذا تحرش واضح. أعني، حتى الجملة التي قال فيها “لو كنت مكانك…” هي في حد ذاتها مرعبة بشكل سلبي. في بيئة المكتب، لا يمكن أن تكون مثل هذه الأشياء مزاحًا. يجب أن تخبر شخصًا بشكل مباشر، لأنها لن تتوقف.
أعتقد أن هدف هذا الشخص قد يكون جذب الانتباه أو اختبار سلطته. يبدو أنه يحاول معرفة كيفية رد فعل الآخرين تجاهه. يحب الرجال أحيانًا اختبار الحدود بهذه الأنواع من المزاح، ومن المحتمل أنه يأخذك على محمل الجد لكنه يفعل ذلك بطريقة خاطئة.
جرّب إجراء حديث خاص بعد اجتماع مباشر. يمكنك أن تقول “تبدو كأنك تمزح لكنني أشعر بالانزعاج”. إذا تكرر ذلك، فإن الإبلاغ إلى قسم الموارد البشرية هو الأنسب. يجب أن يتوقف الانزعاج عند حد معين.