Un membre de ma famille patron a proposé de travailler avec moi, devrais-je accepter ?

Il est clair que ton patron te recommande en pensant à toi, il connaît ton père et pense qu'il sait de quoi il parle. Mais je pense que tes réserves concernant le professionnalisme sont justifiées. J'ai travaillé un certain temps avec mon frère, c'est vraiment difficile de séparer vie professionnelle et vie personnelle. Si tu n'es pas prudent et que tu ne communiques pas ouvertement, l'environnement de travail peut rapidement devenir source de stress plutôt que de plaisir.

Je pense que tu devrais te concentrer sur toi-même ici plutôt que sur ton père. Le fait d'avoir ton père au travail peut te mettre mal à l'aise sur certains sujets. D'une part, tu resteras comme un intermédiaire dans ses responsabilités envers son patron, et d'autre part, il peut être plus difficile de prendre des décisions de manière indépendante. Mais si ton père est au chômage, tu devras aussi le soutenir, essaie de bien équilibrer cela.

Vallahi, si j'étais à ta place, je ne réfléchirais pas trop, parce qu'aider un membre de la famille en période de chômage, c'est bien. Je pense que tu n'as pas besoin de te laisser emporter et de transformer ça en une affaire sérieuse avec des notions de 'professionnalisme'. De toute façon, au travail, tout le monde préfère engager sa famille. C'est tout à fait normal.

Le travail en équipe des membres de la famille est en fait un sujet classique des ressources humaines. Si les rôles et les limites au sein du lieu de travail sont bien définis, cela ne devrait pas poser de grands problèmes. Cependant, les difficultés de communication ou l'intrusion de la vie privée dans la vie professionnelle sont des problèmes courants. Il est bon de préparer un plan clair pour résoudre de telles situations si elles se présentent.

Merci à tous d'abord. Je voudrais aussi ajouter que mon père cherche un emploi depuis longtemps et qu'il est difficile pour lui de trouver une opportunité dans son domaine. Mais maintenant, je me demande, parfois, même lorsque nous discutons en privé, si ça ne serait pas pire.

Alors, je me demande pourquoi le patron a directement proposé ton père ? Il n'y avait pas d'autres candidats ? Peut-être que ce n'était pas pour des raisons de confiance, mais plutôt parce qu'il a pensé à te 'surveiller'. Il pourrait avoir la logique suivante : 'Si je prends son père, il va certainement prendre plus de responsabilités dans son travail.'

Pour être franc, je pense que recruter un membre de la famille n'est pas professionnel. Les limites deviennent floues, il y a un déséquilibre de pouvoir entre le patron et toi. De plus, le fait que ton père travaille ici peut influencer ton rôle, les gens peuvent te rabaisser en insinuant que tu as des 'relations'. Réfléchis bien pour ne pas te laisser écraser.