La blague de votre patron "il n'y a pas de souci" est-elle une violation des limites ?

Le patron t'a-t-il déjà dit cela auparavant, à toi ou à quelqu'un d'autre ? Donc, parle-t-il généralement de cette manière implicite ? Si c'est la première fois, ça peut être un cas isolé, mais s'il le fait souvent, je pense qu'il faut y réfléchir sérieusement 😳

Je pense qu'il faut prendre une note directe. Quand, où cela a-t-il été dit, qui était là. Ensuite, si cela se reproduit, dis clairement "cette blague me dérange", et vois sa réaction. S'il va trop loin, remonte ça aux RH.

De telles insinuations peuvent être considérées comme du harcèlement moral dans le droit du travail. Bien que nous ne puissions pas dire que c'est un harcèlement certain, nous pouvons parler de violation des limites. Tu peux faire une demande écrite à un avocat ou à une association de droits des femmes.

Après avoir écrit ça, j'ai un peu réfléchi, en fait, il fait parfois des blagues flirteuses comme ça, mais il y a toujours des rires qui l'accompagnent. Au début, je n'étais donc pas mal à l'aise. Je ne sais pas si ça va devenir sérieux.

Doit-on vraiment appeler cela du harcèlement ? Peut-être a-t-il choisi le mauvais mot. Ça peut être déroutant, mais penses-tu que chaque phrase impliquant un flirt est du harcèlement ? Je pense que vous extrapolez trop.