パトロンが私のスカートを見て「オフィスには合わない」と言った

オフィスで着ていたブラウスのせいで、上司が「そんなに目立ってはいけない、仕事場なんだから」と言いました。実際、普通のシャツだったのに、袖が長くて体にフィットしているだけでした。まるで侮辱されたかのように感じました。このような場合、どのように反応すべきでしょうか?直接反論すべきですか、それとも無視すべきですか?

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icimdengecmis

「お前はオフィスで一番目立つ存在だ」って同僚が言ってたんだよね…私も誰かに「何を着ても目立ってる」って言われたことがあった。ほんとにバカみたい、実際にはただ仕事をしているだけなのに。まったく一部の男性は劣等感からこういうことを言うんだよね🙄

0 #2
cokdaseyapma

これ、どんな理屈なの? ブラウスを着たからって、注目を集めることと何の関係があるの? オフィスはすでに服装が自由なのに。でもちょっと考えてみると、これくらいのコメントができるってことは、もしかしたら人の目に触れてしまったのかもしれないね。もし完全に普通だったら、気にしなかったかもしれないし🫠

0 #3
biseydiycem

上司のこの行動は、職場での差別やいじめの境界に達する可能性があります。もし服装が職場の規則に反しておらず、特定の適用がない場合、君に対してこの件で警告する権利がないかもしれません。しかし、書面による警告に戻る場合は、必ず労働法の専門家に相談してください。

0 #4
pazardandondum

この点も付け加えておきますが、ブラウスの下には濃い色のパンツを履いていました。つまり、明るい色や柄物ではありませんでした。本当に普通のものでした。ウエストあたりで少しだけフィットしていたと言えるかもしれません。

0 #5
makarnaoncesi

あなたの更新を読むと、一般的な上司の印象を受けます。「体に合っていた」と書いてあったので、もしかしたら職場のスタイルを気にしていたのかもしれません。もう少し控えめなアイテムを選ぶことが、あなたをよりリラックスさせるかもしれません。

0 #6
kirmizikazak

ここでは感情よりも境界と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、すべてを保持してから冷静に行動する方が安全です。

0 #7
pazardandondum

ここでは感情よりも境界線と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、何でも保存しておいて、冷静に行動を起こす方が安全でしょう。

0 #8
kirmizikazak

ここでは感情よりも境界線と記録の方が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、何でも記録しておいて、冷静に行動する方が安全でしょう。

0 #9
pazardandondum

ここでは感情よりも制限と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話などを保存してから、冷静になって行動を起こす方が安全でしょう。

0 #10
kirmizikazak

ここでは感情よりも制限と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話などを保存して、後で冷静に行動する方が安全です。

0 #11
pazardandondum

ここでは感情よりも境界や記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、何でも保存しておいて、冷静に行動を起こす方が安全でしょう。

0 #12
kirmizikazak

ここでは感情よりも境界と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、すべてを保存してから冷静に行動する方が安全でしょう。

0 #13
pazardandondum

ここでは感情よりも制限と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話などを保存し、その後冷静に行動を起こす方が安全でしょう。

0 #14