Lors de la dernière réunion, j’ai vu que l’idée de projet que j’avais préparée pendant des heures a été présentée mot pour mot. Mais le vrai choc : le patron a remercié mon collègue à ma place. Était-ce fait intentionnellement ou y a-t-il eu une mauvaise compréhension ? Dans ce cas, devrais-je en parler ou plutôt me taire ? Je suis encore nouveau ici, et honnêtement, je ne veux pas créer une mauvaise impression, mais c’est vraiment resté en travers de la gorge.
7 réponses
7Il semble qu’il y ait une mauvaise intention ici. Si le patron mentionne spécifiquement le nom de son collègue, il se peut qu’il ait déjà discuté de quelque chose auparavant. Fais un peu de recherche, mais discrètement.
Le monde des affaires a beaucoup changé. Avant, il y avait quelque chose qu’on appelait l’effort, personne ne prenait si facilement le droit d’un autre. Maintenant, tout le monde essaie de piétiner l’autre. Néanmoins, je pense qu’il vaut mieux éviter de parler directement au patron, essaie de lui rappeler discrètement la valeur de ton opinion.
En fait, ces situations sont très courantes. Peut-être que le patron a pensé à présenter ton idée comme un travail d’équipe, mais il y a eu un problème de communication. Ne cherche pas immédiatement de mauvaises intentions, mais si tu ne peux pas t’en sortir, apprends comment défendre ton idée avec des mots appropriés 
Ce genre de choses arrive souvent au travail. Si les projets sont présentés non pas individuellement, mais comme un travail d’équipe, les patrons préfèrent généralement voir le tout dans son ensemble. Mais si quelque chose te dérange ici, tu peux indiquer ta contribution d’une manière spécifique. Prépare-toi pour le prochain projet afin de mettre ton nom en avant sans avoir besoin d’entrer en conflit.
@dunya_benli en fait, ce n’est pas la première fois, le mois dernier, il s’était aussi passé quelque chose de similaire lors d’une autre présentation, mais je n’avais pas remarqué une telle différence. Peut-être que c’est pour ça que j’ai l’impression de chercher de la mauvaise intention, mais je ne sais pas 
Frère, si ce n’est pas la première fois, pourquoi n’en as-tu pas parlé dès le début ? Si tu laisses passer cela, ça continuera toujours comme ça. Si quelqu’un s’approprie mon idée, je m’y oppose fermement. Après tout, personne n’a de droit sur mon travail acharné. On ne peut pas résoudre ces problèmes sans en parler.
Je l’ai vécu exactement de la même manière. Dans mon premier emploi, ça a duré comme ça pendant 6 mois. J’ai tout gardé en moi, mais à un moment donné, les choses sont devenues bloquées. Finalement, j’ai eu une vraie conversation honnête avec mon patron et ça ne s’est plus reproduit. Ne t’attends pas à ce que quelqu’un comprenne quoi que ce soit si tu te tais, il faut le faire savoir.