استدعاني مديري قبل أيام وقال لي إنه يجب أن أعمل 60 ساعة في الأسبوع. وأضاف أيضًا أنه لن يدفع أي تعويض إضافي عن هذا العدد الكبير من ساعات العمل. أنا بالفعل أجد صعوبة في الوقوف، فما هذا النظام؟ أخاف من فقدان وظيفتي إذا لم أقبل، لكن إذا قبلت، فسأشعر وكأني عبد بلا مقابل. ما رأيكم؟
لا يمكن. 60 ساعة في الأسبوع ماذا يعني ذلك، هذا عمل إضافي يساوي عبءاً ثقيلاً. القوانين تقول بالفعل 45 ساعة 😐
لقد وافقت على شيء من هذا القبيل في الماضي، ثم أصبحت حياتي كلها عمل. كنت أستخدم المنزل كفندق لكن لم يكن لدي أي نقود إضافية في جيبي. الاستغلال ليس شيئاً آخر.
هل قلت لباترونا؟ أم أنك لم تقرر بعد؟
@kirmizikazak لم أقل شيئاً واضحاً بعد، لكنني أخشى أن يتم فصلي من العمل.
60 ساعة طبيعية في بعض القطاعات. هل تخاف من ذلك بسبب ما قاله صاحب العمل؟ هل هناك مكافآت أو أي شيء آخر بجانب الراتب، فقد لم تكتب ذلك بشكل واضح.
قانونيًا، لا يمكن لصاحب العمل إجبارك على العمل أكثر من 45 ساعة. ويجب أن يدفع تعويضًا إضافيًا عن العمل لمدة 60 ساعة. ابحث في طرق قانونية مختلفة، يمكنك تقديم شكوى إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي ولكن بالطبع قد يتعرض عملك للخطر.
لا أحد يفكر في هذا العامل، كل شيء يعود بالفائدة على صاحب العمل.
@bugun_degil في بعض القطاعات كتبت "عادي" ولكن أي قطاع هذا؟ ألسنا بشرًا في النهاية؟
