我的老板干预我的工作，我越来越厌倦了

“你需要学会一些事情，”他说过，老板也是这样告诉我的。后来我才明白，他把一切都改了，是因为他心中的系统运转得更好。但是我觉得他应该问一下，否则人的积极性就没有了。

关于报告的事情真的让人烦恼。曾经有一次，她让我做演示，然后把所有问题都自己回答了。真的是一种“你只是个形式而已”的感觉。说实话，那段时间我曾去说过“我没法这样工作”，确实有一点效果呢 🤭

这完全是对边界的侵犯。他干涉你的生产领域并且获得权威，而不是拥有你的工作，反而在控制你的劳动。为了不让它变成剥夺劳动，你需要发出明确的信号。

她开始这样行为已经有多久了？如果一开始你觉得这样很好，后来又为什么变得如此控制呢? 也许她对某件事情感到不满，或者在报告中发现了错误？🙂

客户通常出于两个原因这样做：要么他们真的不想犯错误并且很注重细节，要么他们对自己的工作没有百分之百的信心。如果他们对你隐藏了什么，面对面就不会说这么多话了 🥲

我觉得那里可能有别的事情在发生。老板可能正受到上面的压力，或者特别关注你的工作。过度的控制有时表明他们对某些事情感到害怕，你打算调查一下背景吗？

我也要补充一点，报告中的变化其实做得不错，但它选择了一条完全不同于我的方法的道路。所以我在想，为什么没有问我。我担心总是发生同样的事。

这类事情实际上非常普遍。老板有时在感觉工作不太了解的时候会过度干预。但如果这种情况持续增加，就只能沟通了。因为这样下去会影响你的工作方式。

我也是这样经历过的。我的老板总是在我清理的Excel文件中添加内容，然后我意识到他提供的信息不完整。那时我说过‘如果我们不从头讨论所有细节，我就无法应对’，之后就好了。我觉得你也应该明确表达。