Mon patron s'immisce dans tout, est-ce que cela va affecter ma carrière ?

'Il faut que tu apprennes certaines choses', m'a-t-il dit, et mon patron m'avait dit la même chose. Puis j'ai réalisé qu'il changeait tout parce que son propre système fonctionnait mieux. Mais je pense qu'il aurait dû poser des questions, sinon la motivation des gens disparaît.

Le sujet du rapport est vraiment frustrant. Une fois, il m'a fait faire une présentation et a répondu lui-même à toutes les questions. C'était vraiment la sensation de "tu es là juste pour la forme". Franchement, à cette époque, je suis allé lui dire "je ne peux pas travailler comme ça", ça a eu un petit impact 🤭

C'est une violation totale des frontières. Ça s'immisce dans ton domaine de production et impose une autorité, au lieu de revendiquer ton travail, ça prend le contrôle de ton effort. Tu dois envoyer un signal clair pour que ça ne se transforme pas en vol de travail.

Depuis combien de temps a-t-il commencé à agir de cette façon ? Si ça lui plaisait au début, il faut comprendre pourquoi il est devenu si contrôlant par la suite. Peut-être n'est-il pas satisfait de quelque chose ou a-t-il remarqué une erreur dans le rapport ? 🙂

Les clients agissent généralement ainsi pour deux raisons : soit ils ne veulent vraiment pas d'erreurs et sont pointilleux, soit ils ne se sentent pas à cent pour cent en sécurité dans leur propre travail. S'ils te cachaient quelque chose, ils ne parleraient pas aussi ouvertement face à face 🥲

Je pense qu'il se passe autre chose là-bas. Peut-être que le patron subit des pressions de la part des supérieurs, ou qu'il se concentre spécifiquement sur ton travail. Un contrôle excessif montre parfois qu'ils ont peur de quelque chose. Vas-tu enquêter sur le contexte ?

Je tiens à ajouter que les modifications apportées au rapport ne sont pas si mauvaises en réalité, mais ils ont choisi une voie complètement différente de ma méthode. C'est pourquoi je me suis demandé pourquoi je n'ai pas été consulté. J'ai peur que la même chose se reproduise constamment.

Des choses comme ça sont en fait très courantes. Parfois, les patrons peuvent s'impliquer trop quand ils ont l'impression que quelqu'un ne comprend pas vraiment le travail. Mais si cela devient constant, il n'y a pas d'autre choix que de discuter. Parce que tant que cela continue, cela nuira à ta façon de travailler.

J'ai vécu la même chose. Mon patron ajoutait constamment des éléments aux fichiers Excel que je nettoyais, puis j'ai compris qu'il donnait des informations incomplètes. À ce moment-là, j'avais dit : "si nous ne discutons pas de tous les détails dès le début, je ne pourrai pas gérer." Ça s'est amélioré. Je pense que tu devrais aussi être clair.