私がしばらく働いている職場で、パトロンがいつも私の机に来て細かいところまでチェックしています。時にはメールを書くときでさえ、コメントを入れてきます。最初は気にかけてくれているのかと思い、嬉しかったのですが、しばらくすると本当にプレッシャーを感じるようになりました。実際、先日私が作成した報告書を何も言わずに変更してしまったんです。これは嫉妬から来ているのか、それとも私に何かを伝えようとしているのか、分かりません。どうしたらいいですか？黙っているのが正しいのでしょうか？
「いくつかのことを学ぶ必要がある」と彼が言ったように、僕の上司も同じことを言ったんだ。それから、自分の頭の中のシステムがもっとよく機能するから、全てを変えているんだと理解した。でも、僕は彼が質問するべきだと思う。そうでないと、人のモチベーションはなくなってしまうから。
レポートの件は本当にイライラしますよね。前にプレゼンをさせられた時、質問は全部彼が答えていました。まるで「形式上、ここにいるだけ」って感じでした。正直、その時に「こんなふうには働けません」と言いに行ったことがありますが、少し効果があったと思います 🤭
これは完全に国境の侵害です。あなたの生産領域に干渉し、権威を確立し、あなたの労働を支配しようとしています。労働の盗難を防ぐためには、明確なシグナルを送る必要があります。
彼はどのくらいの間、このように振る舞い始めましたか？最初は気に入っていたのであれば、後になってなぜこんなにコントロールしようとするようになったのか理解する必要があります。もしかしたら、何かに不満があるか、レポートに間違いを見つけたのかもしれませんね。🙂
顧客は一般的に二つの理由でこうします：本当にミスを避けたいと思っているか、細かいことにこだわっているか、あるいは自分の仕事に対して完全に安心していないかのどちらかです。もし何かを隠していたら、こんなに直接会話をしませんよね 🥲
私はそこで何か別のことが起こっていると思います。上からプレッシャーを受けているのか、特にあなたの仕事に焦点を当てているのかもしれません。過剰な管理は、時には何かを恐れていることを示すことがあります。背景を調べるつもりですか？
少し付け加えさせてください。レポートの変更は実際に悪くはないですが、私の方法とは完全に異なるアプローチを選んでいます。だから、なぜ私に聞かれなかったのかと思いました。同じことが繰り返されるのが怖いです。
このようなことは実際に非常に一般的です。上司は時々、仕事を完全には理解していないと感じると過剰に介入してしまいます。しかし、これが続くと、話し合う以外に解決策はありません。なぜなら、これが続く限り、あなたの仕事の進め方に悪影響を及ぼすからです。
私も同じ経験をしました。上司は私がいつも整理しているExcelファイルに追加をしていて、後で欠落している情報があることに気づきました。その時に「全ての詳細を最初に話さないと、私は対処できません」と言いました。それから状況は改善しました。あなたも明確に話すべきだと思います。
