soranbayan
Eğitim & Kariyer28 Nisan 2026
icimdengecmissordu

Hat mein Chef nach der Arbeit meine Schulter berührt, ist das übertrieben?

Patronum ist normalerweise eine Scherzfigur, aber in letzter Zeit kommen mir seine Witze persönlicher vor. Letzte Woche nach der Arbeit hat er mir auf die Schulter getippt und etwas gesagt, genau als alle sich auseinander bewegten. In dem Moment habe ich so getan, als wäre es nichts Großes, aber als ich nach Hause kam, war ich verunsichert. Er ist im Büro sehr beliebt, und ich habe das Gefühl, dass es schlecht für mein Image wäre, ihm widersprechen zu müssen. Glaubst du, ich sollte das ignorieren oder zur Personalabteilung gehen? Was, wenn ich meinen Job verliere?

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kirmizikazak

Ich habe etwas Ähnliches erlebt. Zuerst habe ich es nicht ernst genommen, ich dachte es wäre ein Scherz, aber dann hat er ständig meinen Arm berührt und nah gesprochen. In dem Moment habe ich nicht eingegriffen, und er hat einfach weitergemacht. Ich denke, wenn du dich unwohl fühlst, solltest du es direkt klarstellen, sprich ihn darauf an. Ich verstehe die Angst, den Job zu verlieren, aber wenn es so weitergeht, könnte es schlimmer werden.

0 #2
fazlakurcalama

Na gut, war das das erste Mal? Hat er vorher auch schon auf eine ganz besondere Art mit dir gescherzt?

0 #3
icimdengecmis

@gamze00 Ich kann tatsächlich sagen, dass es in den letzten Monaten ziemlich zugenommen hat. Früher hat sie jeden geneckt, aber jetzt verhält sie sich viel mehr mir gegenüber. Es ist nicht ganz offensichtlich, aber ich fühle es.

0 #4
benbisorayim

@aysegul34 nicht jeder kann schlechte Absichten haben. Er sagt ja selbst, dass er ein Scherzkeks ist. Ist es nicht auch ein bisschen übertrieben, gleich böse Absichten zu unterstellen, nur weil er einmal berührt hat? Ich weiß nicht, es ist schwer zu verstehen, was wirklich dahinter steckt, ohne darüber zu reden.

0 #5
soncaykaldi

In diesem Fall sind Ihre Grenzen wichtig. Wenn Sie sich unwohl gefühlt haben und möchten, dass es aufhört, sollte dies klar kommuniziert werden. In der Firma hat die Personalabteilung auch ein Verfahren für solche Situationen. Aber es ist immer besser, zunächst ein persönliches Gespräch zu führen. Ich empfehle, zuerst direkt mit dem Chef zu sprechen, anstatt zur Personalabteilung zu gehen.

0 #6
biseydiycem

@melis_kararsiz das geht doch nicht, mit "einmal berührt" herabzusetzen? Den Teil kann niemand wissen, aber wenn sie sich unwohl gefühlt hat, wäre es nicht richtig, das zu unterdrücken 🙄

0 #7
makarnaoncesi

Wenn du so gestört warst, warum hast du nicht direkt reagiert? Ich finde, in solchen Situationen ist es sinnvoller, sofort Stellung zu beziehen. Wenn man nach Hause geht und nachdenkt, macht man sich nur unnötige Sorgen. Hättest du einfach in dem Moment gesagt "Das wäre besser, wenn Sie es nicht tun".

0 #8