المدير أغضب بقوله "المرأة الموظفة تلد".

إنهم يتحدثون عن ذلك بشكل مريح للغاية، وهذه هي المشكلة الحقيقية. وكأنهم يشترون أجهزة ستسبب مشاكل لاحقًا بدلاً من العمالة النسائية. لا أريد حتى أن أجلس على نفس الطاولة مع مدير يتحدث بهذه الطريقة.

كراهية النساء.

السوق قاسي، نعم، لكن صاحب العمل أيضًا يحسب التكاليف. إذا كان لديه فريق مكون من 5 أشخاص، من سيوضّع بدلاً عنه عندما يغيب أحدهم لمدة 6 أشهر؟ أحيانًا لا تنجح الأمور عند النظر إليها من منظور عاطفي.

ليس الأمر بالنظر بعواطف، بل أن تعتبر الإنسان إنسانًا. إذا رأيت الموظف كآلة، فإن كل حق سيكلفك. إجازة الأمومة وإجازة المرض جزء من النظام.

أنا لست محامياً، لكنني رأيت مثل هذه الملفات أثناء عملي في المكتب؛ عدم توظيف شخص بسبب احتمال حدوث الحمل يمكن أن يكون موضوعاً لادعاء التمييز. المشكلة هي أن صاحب العمل عادةً لا يقول ذلك بشكل مكتوب، بل يقول "الملف غير مناسب" ويمرر الأمر. لذلك، فإن الأدلة والمراسلات مهمة.

لقد انزعجت أيضاً من راحة الأشخاص الجالسين على الطاولة. الرجل لم يخبر أحداً بذلك بسرية، والجميع استمع كما لو كنا نتحدث عن حالة الطقس. تساءلت هل أنا الوحيد الذي جن جنونه 🥲

عندما عدت إلى العمل بعد الولادة، قال لي مديري في وجهي: "ليتني كنت قد أنجبت طفلاً لاحقاً قليلاً". ما زلت أشعر بالغضب عندما أتذكر ذلك. يريدون من المرأة أن تعمل وتكون أماً، لكن لا أحد يريد أن يشعر بالانزعاج.

فليتجنب الزواج من يشتكي من المصاريف.

ليس عليك الدخول في جدل مباشرة عندما تسمع مثل هذه الكلمات، ولكن عندما تسأل "كيف تربط هذا بكفاءة المرشح؟" عادةً ما يتشتت "الحديث". لأن الإجابة نفسها قد تكون تمييزية.

وهناك أيضًا أن نفس المدراء يشاركون بواسطة بريد زهري في يوم الأم. في يوم الإثنين، خوفي من حمل الموظفة، وفي يوم الأحد، تقول إن الأمهات مقدسات. حقًا، إنه أمر متسق.

المشكلة هنا ليست فقط مشكلة النساء، بل هي مشكلة حقوق العمال. في نظر صاحب العمل، الجميع يمثلون خسارة محتملة: المرأة قد تحمل، الرجل قد يذهب إلى الجيش، المسن قد يمرض، والشاب قد يترك العمل. هذه العقلية لا تعطي الحق لأحد.

من المنطقي أكثر أن ألاحظ مدة الأعراض وأزور متخصصًا بدلاً من الانتظار هنا وتقديم التوقعات. خصوصًا إذا كانت الألم أو النزيف مستمرين، فإن تعليق المنتدى قد يسبب ضغطًا أكبر.

من المنطقي بدلاً من الانتظار هنا وتخمين الأمور، أن أدوّن مدة الأعراض وأن أراجع طبيباً. خصوصًا إذا كانت الآلام أو النزيف مستمرة، يمكن أن يزيد التعليق في المنتديات من قلق الإنسان.

من الأفضل أن أكتب مدة الأعراض بدلاً من الانتظار هنا والقيام بالتخمين، ثم أذهب إلى مختص. خصوصًا إذا كان الألم أو النزيف مستمرًا، فإن التعليقات في المنتدى قد تكون أكثر إرباكًا.

من الأفضل أن ألاحظ مدة الأعراض وأتوجه إلى مختص بدلاً من الانتظار هنا وإجراء تخمينات. خاصةً إذا كانت الآلام أو النزيف مستمرين، فإن التعليقات في المنتديات قد تزيد من القلق.

من الأفضل أن تسجل مدة الأعراض وتستشير مختصًا بدلاً من الانتظار هنا وتقديم التوقعات. خاصة إذا استمر الألم أو النزيف، فإن التعليقات في المنتديات قد تزيد الأمور تعقيدًا.