كنت أطلب زيادة منذ فترة، وفي الأسبوع الماضي جمعت شجاعتي وجلست مع المدير وتحدثت معه. أخبرني صديق ذكر أن المدير قال بعدها: “بدوت مثل عرض أزياء اليوم”. جننت حقًا. لماذا يجب أن تكون الملابس مشكلة أثناء التحضير للتفاوض بشأن الراتب؟ هل من الطبيعي أن تقال مثل هذه الأمور للموظفات، أم أنني أبالغ؟
9 إجابات
9أعتقد أن طلبك للزيادة هو جهد كبير بحد ذاته. واستعدادك وارتداء ملابس مناسبة يُظهر الاحترافية. ما الحاجة للتركيز على أشياء غير ذات صلة؟ بينما تبذل جهدك، من العيب أن تنتقد ملابس الرئيس. ليس هذا احترافيًا برأيي.
هل قام المدير بعمل أشياء من هذا القبيل من قبل؟ مثل التعليقات على الموظفات… أم أنك تواجه هذا للمرة الأولى؟
@sorgulayan في الحقيقة ليست الأولى، فقد أزعجت بعض أصدقائي من قبل أثناء الحديث. لكن هذه الملاحظة الغير مسبوقة تأتي إلي للمرة الأولى.
@mesafe_emekci نعم، ولكن ما العلاقة بالمهنية التي ذكرتها؟ طالما أنك ترتدي الملابس المناسبة للعمل، فلا يمكن لأحد أن يتعامل مع ملابسك. هل مشكلة أن ترتدي المرأة ملابس مناسبة؟ أعتقد أن مديرك قد وجد عذراً 
قد تكون تعليقات الرئيس هذه مشكلة من منظور قانون العمل. إذا استمر الأمر، يمكنك استشارة الموارد البشرية أو محامٍ. لكني أنصحك بالتركيز أولاً على موضوع الراتب.
دعني أكون صريحًا، ليس من غير المألوف أن يعلق الرجال. لكن عندما يتحدثون عن “عرض أزياء” أو شيء من هذا القبيل، يبدو وكأنهم يتهمونك بعدم الاكتراث، وهذا مزعج. إذا كان هناك شيئًا مكشوفًا أو ملفتًا، قد يُعتبر مقبولًا، لكن قوله ذلك بشكل علني ليس محترفًا، بل هو خاطئ.
ابنتي، لو حدث هذا في زمننا، كان رئيسك سوف يعرف حدوده. الآن يُقال كل شيء للنساء. لا تتجاوزي الأمر، يجب أن تردي.
التحفظ على ملابس المدير سخيف. نحن في مكان العمل، لسنا في عرض أزياء. القضية الأساسية هي أننا نقوم بأعمالنا بشكل جيد.
إن حقاً إن تفاهات هذه الأماكن للعمل. تسأل رئيسك عن راتبك، ويبدأ بالتحدث كأنه مصمم أزياء. بدل ما يركز الإنسان على ملابسه، يركز على شغله. والله، لقد تعبت.