Уже три месяца моя зарплата отображается в расчетной ведомости неполной, и мне сказали, что они компенсируют недостающую часть наличными, но это все еще не сделано. Компания небольшая, но они, похоже, не так уж и сильно испытывают трудности. Должен ли я отстаивать свои права, или мне сразу уволиться? Как вы думаете, я смогу выиграть дело, если подам в суд в такой ситуации?
Честно говоря, эта работа с наличными изначально проблемная ситуация. Когда я работал на одной работе, они говорили то же самое, а потом стали вести себя так, как будто "твое жалованье уже и так таково". Я пытался отстоять свои права, но это только привело к стрессу и ничего не решилось. Это очень изматывает человека, я думаю, стоит задуматься о работе в месте, где тебя серьезно воспринимают.
Ты тоже как будто немного закрыл глаза на это. То есть, если зарплата была неполной, ты должен был сразу сказать об этом и попросить что-то в письменном виде. На чем основывается обещание выплатить наличными? Конечно, добивайся своего, но показалось, что и ты сам способствовал этой ситуации.
В таких случаях трудовые суды рассматривают разницу между расчетом заработной платы и заявлением. Недостаток расчета заработной платы уже является ответственностью работодателя. Однако доказать часть, которая была передана неофициально, может быть сложно; например, можно оценить, если есть сообщения или электронные письма. Такая ситуация может стать основанием для подачи иска. Тем не менее, если ты поговоришь с адвокатом, это будет более корректно.
Друзья, я не знал, что это настолько распространено. Про условие выплаты сказали в начале рабочего времени. В то время было трудно найти работу, поэтому я не слишком спрашивал, как мне кажется. Но теперь это стало настоящей проблемой, у меня нет ни доказательств, ни чего-либо еще. Если я подам в суд, важно ли, что у меня есть на руках? Я совсем запутался.
Почему ты не настаивал в первый месяц, когда обещали дать эльден? И как ты сказал, если у них нет никаких проблем, почему они недоплачивают по бордрою? Возможно, они таким образом откладывают выплаты другим работникам, у меня сразу возникают такие мысли 🫠
