In meinem neuen Job verlangt mein Chef ständig, dass ich die Berichte persönlich vorbeibringe. Niemand sonst wird so behandelt, oder? Manchmal stellt er auch unnötige Fragen zu meinem Privatleben und so weiter. Denkt ihr, das ist normal oder habe ich da etwas geahnt? Ich kann nichts sagen, weil ich Angst habe.
Ja, ich habe so etwas auch erlebt. Damals habe ich es nicht bemerkt, aber später wurde mir klar, dass der Typ sehr interessiert war. Es ist einfach komisch, dass er nur dich persönlich nach den Berichten fragt, ich denke nicht, dass man für die Arbeit so ins Detail geht 😬
Meine Tochter, auch wenn die Dinge in diesen Arbeitsplätzen nicht sofort bemerkt werden, kommen sie irgendwann ans Licht. Wenn ständig in dein Privatleben eingegriffen wird und persönliche Angelegenheiten verlangt werden, ist das eine Grenzüberschreitung. Niemand kann dir so eine Last auferlegen.
Man sollte nicht sofort böse Absichten unterstellen. Vielleicht hat er gesehen, dass du sehr detailverliebt bist, und deshalb hat er so eine Einstellung, dass du die Berichte nicht sorgfältig bringst. Jeder stempelt sofort alles als 'Belästigung' ab.
Nun, die Situation ist tatsächlich etwas unklar. Der Satz des Chefs, "wenn du detailverliebt bist, verstehen wir uns gut", kann geschäftsorientiert sein, aber Fragen zum Privatleben könnten den beruflichen Rahmen sprengen. Wenn dich diese Fragen stören, könntest du versuchen, dich an einen Personalverantwortlichen oder einen Vorgesetzten im Unternehmen zu wenden. Achte auch darauf, die Kommunikation schriftlich festzuhalten, für wichtige Dinge.
Freunde, lass mich noch ein paar Details geben. Zum Beispiel hat er neulich Fragen gestellt wie: "Magst du es, zusammenzuarbeiten? Wie denkst du, bin ich als Person?" Ist dieses Gespräch normal? Alles kommt mir inzwischen extrem persönlich vor 🥲
Hier ist noch etwas von mir. Es könnte wirklich sein, dass er deinen Puls fühlen möchte, sowohl mit den persönlichen Fragen als auch mit dem "Was für ein Mensch bist du?"-Thema fand ich seltsam. Vielleicht hat er ernsthaftere Absichten, aber er könnte auch große Angst vor einer Offenbarung haben 😅
Freund, ich wende mich an diejenigen, die sagen: "Lass uns sofort keinen schlechten Willen unterstellen": Warum sollte ein Chef dich nach deinem Privatleben fragen? Wird es durch einen Bericht gemessen, ob man detailorientiert ist? Wo ist die Logik dabei? 😳
Gut, wenn er noch ein paar Mal Fragen zu deinem Privatleben stellt, kannst du professionell sagen: 'Ich möchte nicht darauf antworten, lass uns auf die Arbeit konzentrieren.' Meldet Dinge, die unangenehm sind, schriftlich an die Personalabteilung, mündliche Beschwerden verschwinden einfach 🤭
