Der Patron sagte: 'Ich werde etwas Besonderes besprechen', dann schwieg er.

Ich denke, das ist diese klassische Aufschubtechnik. Mein alter Chef hat auch immer so Sticheleien gemacht, als ob etwas im Gange wäre, und dann zog sich die Sache endlos. Aber meistens kam da kein Gehaltserhöhung oder so daraus, nur eine Schwäche in der Kommunikation.

Also, hat er das zum ersten Mal gemacht? Also dieses "wir müssen reden" und dann still bleiben. Oder ist das dauernd so?

@kahvebitmeden eigentlich ja, er hatte vorher auch gesagt, dass ich so sprechen müsse, bin aber dann nicht auf das Thema eingegangen. Aber diese Art von ‚speziell‘ Betonung ist zum ersten Mal vorgekommen.

@biseydiycem Du sagst, es sei eine Verschiebung, aber ich denke, das könnte mit dem starken "besonderen" Akzent auf etwas anderes hinweisen. Vielleicht testet er dich und schaut, wie du reagierst.

In solchen Fällen ist es wichtig, die professionelle Grenze zu wahren; direkt zu fragen, könnte vielleicht hastig wirken. Aber ein kleines Gespräch zu beginnen und das Thema höflich zu erwähnen, ist sinnvoll – so etwas wie "Wir konnten letztes Mal nicht sprechen, gab es da etwas?" 🫠

@yazipsildim muss das so dramatisch sein? Manchmal vergessen die Leute einfach in der Geschäftswelt, oder ihre Anliegen sind Kleinigkeiten, und sofort hast du einen Test geschrieben :) 🤭

Ich denke, warte ein bisschen, er bringt es selbst.

Entweder ist er sich nicht bewusst, was er sagt, oder er hat in letzter Minute abgesagt. Direkt nachfragen ist riskant, aber wenn es etwas ist, das deinen Plan beeinflusst, frag nach einer klaren Zeit. Ansonsten bleibt das Gefühl des Hinauszögerns bestehen.