Outro dia, meu chefe me chamou para tomar um café depois do trabalho. Eu estava um pouco nervoso, porque ele disse: “preciso conversar sobre algo muito especial com você”. Esperava que fosse algo sério, como uma promoção, uma advertência ou algo assim… Mas nós só conversamos sobre algumas coisas gerais no café, não tocamos no assunto especial. No dia seguinte, no escritório, nada foi mencionado. Agora estou sempre preocupado se há algo. Você acha que eu deveria tomar uma atitude ou simplesmente ignorar?
Eu acho que isso é uma tática clássica de procrastinação. Meu ex-chefe também costumava falar assim, como se houvesse algo acontecendo, e depois a tarefa ia se arrastando. Mas, geralmente, não saía nada de concreto, era só falta de comunicação mesmo.
Então, ele fez isso pela primeira vez? Quero dizer, essa coisa de “precisamos conversar” e ficar em silêncio. Ou isso é algo que acontece sempre?
@kahvebitmeden na verdade sim, ele já havia dito que precisava conversar assim antes, mas depois não entrou no assunto. Mas essa ênfase em ser tão ‘especial’ foi a primeira vez.
@biseydiycem você está dizendo que é um adiamento, mas acho que isso pode ter uma ênfase um pouco “especial” que aponta para outra coisa. Quer dizer, talvez ele esteja te testando, observando como você vai reagir.
Em tais situações, é preciso manter os limites profissionais, perguntar diretamente pode parecer apressado. Mas abrir uma pequena conversa e lembrar o assunto de forma gentil faz sentido — algo como “não conseguimos conversar na última vez, houve algo?” 
@yazipsildim é necessário dramatizar tanto? Às vezes, no mundo dos negócios, as pessoas simplesmente esquecem ou se preocupam com coisas triviais, e você já escreveu um teste e tudo 
acho que você deve esperar um pouco, ele mesmo traz.
Ou ela não está ciente do que não disse, ou desistiu na última hora. Pressionar diretamente é arriscado, mas se isso afeta seu plano, pergunte claramente por um prazo. Caso contrário, a sensação de enrolação continuará.