Patron bittet um Hilfe bei speziellen Angelegenheiten

Mein Chef hat einmal zu mir gesagt: 'Du scheinst eine vertrauenswürdige Person zu sein. Ich habe den Geburtstag meiner Frau vergessen; könntest du nicht mal schnell einen Blumenstrauß organisieren?' In dem Moment war ich schockiert. Ich dachte, es wäre ein Scherz, aber er war ganz ernst ... Ich habe es nicht gemacht und bin mit einer Ausrede davongekommen. Setze von Anfang an klare Grenzen, ehrlich gesagt, sonst wird es zur Gewohnheit.

Also, sind diese speziellen Dinge, die du sagst, nicht nur diese Lieferung, oder? Hat er schon einmal etwas anderes gewünscht oder führt er allgemein oft solche Gespräche?

@damlacık Früher gab es solche Dinge schon ein oder zwei Mal, aber es waren so kleine Sachen, dass ich nichts gesagt habe. Jetzt scheint es mir, als ob es mehr geworden ist 🤦‍♀️

@elifcim ich finde, du übertreibst. Man sollte im Berufsleben ein wenig flexibel sein, Professionalität ist nicht nur auf das Büro beschränkt. Hättest du es geregelt und wärst einfach gekommen, was wäre daran so schlimm?

Solche Dinge können problematisch werden, wenn sie tatsächlich in die Stellenbeschreibung aufgenommen wurden. Im Arbeitsrecht ist es umstritten, ob der Arbeitgeber persönliche Dienstleistungen vom Arbeitnehmer verlangen kann. Wenn dies sehr häufig vorkommt oder sich zu einer offiziellen Aufgabe entwickelt, sollten Sie dies schriftlich festhalten, um Ihre Arbeit nicht zu gefährden.

Ich denke, der Chef könnte dir speziell vertraut haben. Aber ich weiß nicht, wie weit das Vertrauen reicht. In einigen Unternehmen wird gesagt, dass solche Dinge der Anfang von etwas sind.

@asucimilk Lass uns nicht immer sofort alles interpretieren. Nur weil die Leute am Arbeitsplatz ein bisschen Nähe in einem bestimmten Thema aufgebaut haben, glauben wir sofort, dass es um andere Dinge geht. Es könnte einfach eine Taktik sein, die Arbeitslast auf jemand anderen zu übertragen 😅

Auch mein ehemaliger Chef hat mich einmal gebeten, sein Auto zu waschen. Ich habe es gemacht, um gute Beziehungen aufrechtzuerhalten, aber dann habe ich gemerkt, dass mir wirklich Aufgaben übertragen wurden, die überhaupt nichts mit meinem Job zu tun hatten. Deshalb sollte man von Anfang an klare Grenzen setzen.

Ich denke, du solltest es nicht tun, sag im Notfall deutlich: 'Das gehört nicht zu meinem Tätigkeitsbereich.' Du solltest keine Angst haben, schlecht dazustehen.