昨日、仕事が終わる頃に上司に呼ばれました。普通は新しいプロジェクトの話をすると思っていたのですが、実際は個人的な用事のためでした。彼の荷物を受け取ったかどうかを確認してほしいと言われ、その後別のプライベートな用事についても話がありました。こういうことを引き受けるべきなのでしょうか？私の仕事の一部ではないけれど、断ったら悪く思われるのが怖いです。以前に似たような経験をした方はいらっしゃいますか？
あるとき、上司が「君は信頼できそうな人だね。妻の誕生日を忘れちゃったから、花でも手配してくれないかな？」と言われました。その瞬間、私はショックを受けました。冗談だと思ったけど、彼は本気でした... できませんでしたが、理由をつけて逃げました。最初から距離を置いておかないと、本当に習慣になってしまいますよ。
では、この特別 işler dediğin sadece bu kargo değil, değil mi? Daha önce başka bir şey istedi mi yoksa genel olarak bu tarz konuşmaları sık sık yapar mı?
@damlacık 以前にもこういうことが何度かあったけど、ほんの小さいことだったから何も言わなかった。でも今はなんだか増えた気がする 🤦♀️
@elifcim あなたは大げさに考えていると思います。人はビジネスの世界では少し柔軟であるべきです。プロフェッショナリズムはオフィスだけに限られません。調整して過ごせばいいじゃないですか。
このようなことが実際に職務説明に追加されている場合、問題を引き起こす可能性があります。労働法において、雇用主が従業員に個人的なサービスを求めることは議論の余地がある状況です。もし頻繁に繰り返される場合や、公的な任務に変わる場合は、仕事に影響を与えないように書面で指摘する必要があるかもしれません。
おそらく、上司は特別にあなたを信頼しているかもしれません。しかし、信頼の度合いがどこまで進むかはわかりません。一部の職場では、こういったことが何かの始まりだと言われています。
@asucimilk すぐにすべてに意味を求めるのはやめましょう。人々が職場で何かに少し親密感を持ったからといって、すぐに他の仕事が行われていると思ってしまいます。ただの仕事の負担を他の人に移す戦術かもしれません😅
私が以前働いていたところで、ある日上司が車を洗うように頼んできたことがありました。良好な関係を維持するためにやったのですが、後で本当に私の仕事とは全く関係のない仕事が私に押し付けられ始めたことに気づきました。だから最初から境界線を引くべきでした。
やめたほうがいいよ。必要ならはっきりと「私の業務範囲外です」と言ってもいい。悪く見えることを恐れる必要はない。
