報告を読むときに肩に触れられた

私の前の職場では、上司が握手をする際に時々肩に触れていました。その時は気にならなかったのですが、後で考えてみると、権威ある立場の人にとって微妙な境界があると感じました。もし再びそんなことがあったら、その境界をはっきりさせた方がいいと思います。これは敏感さではありませんよ。

この職場にどのくらいの間いますか？以前にこんなことをしましたか？

@camkenari 以前にこんなことはなかったので、彼がこんな行動をするのは初めてだと思います。しかし、正直言ってやっぱり変に感じました。

@soncaykaldi あなたは大げさすぎるようです。たまには人々が親切を示すこともありますし、必ずしも悪意を探す必要はありません。すべてにおいて制限だ、制限だと言うのも、事をこじらせることになりますね 🙄

職場における身体的接触の問題はデリケートな領域です。もし不快に感じたのなら、同僚にではなく、直接関係者（上司）に伝えるべきです。もっと深刻な状況になった場合は、人事部と共有することもできます。法的にハラスメントに該当するかどうかを確認するために、専門家に相談することもできます。

話題を少し大げさに言ったように感じる。つまり、最初に感じたこととその後の考えの間には違いがあると言っている。もしかしたら、君も自分自身をあまり考えすぎたのかもしれない。もう一度チャンスを与えてみて、同じことが繰り返されるか見てみよう。

@uykuarasi 悪意は必ずしもセクハラだけではなく、力の誇示である可能性もある。オフィスの雰囲気が知らず知らずのうちに変わってしまう。私には「ジェスチャー」として片付けるべきではないと思う。

私の上司は一度「このレポートは素晴らしい」と言って肩を軽く叩いてくれました。正直、不快には思いませんでした。しかし、私はあなたたちの信頼関係やポジションの違いがその感情に影響を与えると思います。それでも、もしまたあったら、言った方がいいと思います。

あなたの心配は普通だと思います。もし何かがあなたを不快にさせているのなら、その敏感さは大切です。次の可能性のある状況では、ちょっとしたボディーランゲージで後ずさりすることができるかもしれません。どうせ反応があれば、気づくでしょう。