Ce matin, alors que je revenais à mon bureau avec mon café, mon patron m’a appelé. Cela a commencé comme une conversation sérieuse, mais juste avant de partir, il m’a touché l’épaule et a dit : “Je veux travailler davantage avec toi.” Maintenant, je ne sais pas si je tire des conclusions de cette phrase ou de ce geste. Que pensez-vous que je devrais faire ?
J’ai vécu la même chose, ce contact sur l’épaule est vraiment comme un point de transition. D’abord, c’est un contact amical comme ça, puis ils commencent progressivement à pousser les limites. Je dirais d’essayer de comprendre ses intentions.
Est-ce que le patron avait déjà ce genre de comportements, ou est-ce complètement nouveau ? Est-ce que c’est un comportement isolé ?
@caybardakta en fait, ce n’est pas la première fois. Le mois dernier, à la sortie d’une réunion, il avait aussi mis sa main sur mon épaule, c’était déjà bizarre, mais je n’y avais pas prêté attention 
@uykuarasi, ne parlez pas si catégoriquement. Peut-être que cet homme est vraiment satisfait de son travail, étiqueter chaque thème comme une intention me semble erroné.
Le contact physique sur le lieu de travail est généralement perçu comme dépassant les limites du professionnalisme. Dans de telles situations, il est prudent d’informer les RH et de garder une trace pour éviter des problèmes futurs. Si l’attitude actuelle persiste, vous pouvez demander un retour écrit.
Plutôt que de parler de l’incident, comment te sens-tu ? Si tu es gêné, dis-le franchement ; si tu ne peux pas le dire en face, établis gentiment une limite par e-mail. Au cas où.
On voit toujours ce genre de titres, mais ce que je ne comprends pas, c’est pourquoi vous ne dites rien sur le moment ? Si un gars a mis sa main, dites simplement : ‘Je me suis senti mal à l’aise’ et c’est tout.