Hoje de manhã, tivemos uma discordância sobre um relatório na reunião com o chefe. Enquanto eu tentava me manter calmo, ele de repente elevou a voz e me constrangeu na frente de todos. Depois da reunião, pensei em ir até ele para conversar, mas não sei como ele reagiria. Nessa situação, você acha que devo responder diretamente ou é melhor manter a calma e deixar pra lá?
Não posso aceitar algo assim. Passei por algo semelhante, fiquei em silêncio naquele momento e depois fiquei duas semanas me irritando comigo mesmo. Vá conversar, mas de forma calma; se ele gritar novamente, já saberá o que está buscando.
ele já gritou assim antes? é a primeira vez na frente de todos?
@uykumgeldi já havia dito coisas duras no privado antes, mas foi a primeira vez que agiu assim publicamente.
Acho que você está sendo muito sensível, a expressão "sabotagem do trabalho" tem uma explicação. Você precisa entender bem a situação antes de falar com certeza.
Pois é, todo mundo diz para "calar e passar", mas eu acho que não se pode trabalhar em paz em uma relação assim. Ninguém precisa tolerar ofensas ou gritos.
Na comunicação interna da empresa, o caminho mais saudável em situações como essa é tentar primeiro conversar em particular. Você pode expressar que comportar-se de forma agitada não é aceitável e que gritar não é a solução. Também pode comunicar a situação aos recursos humanos de maneira tranquila.
@benbisorayim você está certo, mas o departamento de recursos humanos geralmente está mais do lado do patrão do que do funcionário. Para ser sincero, eu procuraria outro emprego diretamente 😅
