Le patron a dit 'vous les femmes...', devrais-je défendre mes droits ?

Une fois, mon ancien patron m'a dit exactement ceci : 'Les femmes ne peuvent pas prendre de décisions, c'est pourquoi le travail n'est jamais terminé.' C'est vraiment du pur non-sens. À ce moment-là, j'ai répondu : 'Excusez-moi, mais on n'a jamais vu que vous, en tant qu'homme, preniez des décisions ?' et je suis parti. Heureusement, j'avais trouvé un nouveau travail à ce moment-là.

Maintenant, interroge-toi un peu. Peut-être as-tu vraiment fait une erreur et le travail a pris du retard ? L'homme t'a peut-être fait une remarque non pas parce que tu es une femme, mais parce que le travail a pris plus de temps. Au lieu de faire un drame sur la question du genre, je te conseille de te concentrer sur l'essentiel.

Dans un tel cas, il est effectivement discriminatoire que le patron fasse des généralisations directes basées sur le sexe. Cependant, si vous êtes dans une entreprise, vous pouvez signaler cela aux ressources humaines. Si vous êtes dans un environnement plus petit, je vous recommande de consulter un expert avant de porter l'affaire sur le plan juridique.

Je rajouterai aussi que je suis généralement une personne calme, mais cette fois, j'ai vraiment eu l'impression d'être bloqué. Plus tard, quand nous avons parlé dans le groupe, personne ne semblait vraiment affecté. J'ai eu des doutes quand même.

Je pense que la partie frustrante, ce n'est pas seulement les paroles, mais le fait que les autres considèrent cela comme normal. Quelqu'un qui tourne des paroles sur la féminité montre toujours sa colère envers une autre personne de cette manière. Que tu prennes sur toi ou que tu parles clairement, il est très difficile de trouver un juste milieu ici.