Я пережила довольно неприятный момент на работе. Когда я представляла отчет по проекту, я допустила небольшую ошибку, и начальник сказал мне: "Вы, женщины, всё усложняете, именно поэтому работа затягивается". В тот момент я была в шоке и не смогла ответить, но это меня очень задело. Как вы думаете, мне следует уволиться? Или лучше оставаться спокойной и более осторожно реагировать?
Однажды мой старый начальник точно так и сказал: 'Женщины не могут принимать решения, поэтому работа не заканчивается.' Это было полное безумие! В тот момент я ответила: 'Извините, но мы не видели, чтобы вы, как мужчина, принимали решения?' и вышла. К счастью, в то время я нашла новую работу.
Теперь и ты задай себе вопрос. Возможно, ты действительно допустила ошибку, и работа задержалась? Мужчина мог сделать замечание не потому, что ты женщина, а из-за того, что дело затянулось. Вместо того чтобы делать из этого женский вопрос, я бы посоветовала смотреть вперед.
Да, в такой ситуации делать обобщения о гендере со стороны начальства является дискриминационным поведением. Но если ты работаешь в крупной компании, можно написать жалобу в отдел кадров (HR). Если ты работаешь в меньшей компании, я рекомендую проконсультироваться с экспертом прежде, чем переходить к юридическим действиям.
Давайте добавлю, что обычно я спокойный человек, но в этот раз я действительно чувствовал себя, как будто застрял. Когда мы позже обсуждали это в группе, никто не выглядел особенно задетым. Тем не менее, я всё равно заподозрил что-то странное.
Я думаю, что раздражающая часть ситуации заключается не только в словах, но и в том, что другие воспринимают это как норму. Тот, кто крутит слова вокруг женственности, будет проявлять свои эмоции таким образом и в других вопросах. Будь то завуалированное, или открытое общение, найти золотую середину здесь очень трудно.
