يبدو لي أن بعض مشاركاتي على وسائل التواصل الاجتماعي تُذكر في العمل منذ عدة أسابيع. خاصة بعد مشاركة معينة، بدأ مباشرة في فتح الموضوع، ولا يمكن أن تكون مجرد مصادفة، أليس كذلك؟ هل تعتقد أنه يتابعني حقًا أم أنني أتوهم فقط؟ ماذا أفعل؟
أعتقد أنه يتابعك بالتأكيد. لأن سؤاله "هل أثر هذا المنشور عليك؟" يوضح أنه يتابعك بشكل مباشر. إذا قمت بمشاركة شيء آخر، فسوف يوحي به أيضًا. أعتقد أنه يجب عليك أن تسأله مباشرة وجهًا لوجه، ماذا تقول في هذا الموضوع؟
كان رئيسي السابق يتتبعني بهذه الطريقة أيضًا. لقد كتب لي من خلال الرسائل المباشرة "لماذا فعلت هذا بالطريقة هذه؟". أعتقد أن هذا ناتج عن انعدام الثقة، فهو يتدخل في المسافة الشخصية. إذا لم تحدد خطوطك، ستستمر الأمور بهذا الشكل دائمًا.
ربما تشارك محتوى غير مناسب بشكل مفرط، حتى في بيئة العمل. إذا كان يُناقش في العمل، فقد يكون من مسؤوليتك أن تكون أكثر حذرًا. لا يكفي أن تقول "سأشارك ما أريد" 😬
في مثل هذه الحالات، تكون الحدود المهنية في مكان العمل مهمة جداً. إذا شعرت بأي شكل من الأشكال بالانزعاج مما يحدث ولم تتمكن من التحدث عن ذلك بصراحة، يمكنك التفكير في استشارة قسم الموارد البشرية. من المهم الإبلاغ عن ذلك، خاصة إذا كان هناك شيء ملموس يدل على أنك تتعرض للمراقبة.
أريد أن أضيف أصدقائي: لقد مررت بهذا الوضع عدة مرات. على سبيل المثال، شاركت شيئًا يتعلق بالحفل الأسبوع الماضي، وفي اليوم التالي تحدثوا في المكتب عن ذوقي في الموسيقى بشكل دقيق. لم يكن الأمر وكأنه تعبير مباشر عن السخرية، لكنه جعلني أشعر بعدم الارتياح.
هناك شيء يسمى "مُراوغة بين الكلمات"، و هو واحد من أكثر الأشياء إزعاجاً على وجه الأرض. يجعلني أشعر بالقلق ويجعلني أفكر "هل أتصرف بشكل مفرط؟". لم أكن لأمتلك الشجاعة لمواجهته مباشرة، إنه قرار صعب.
لا زلت غير متأكد تمامًا مما إذا كان ذلك نوعًا من جنون العظمة أم لا. من ناحية، فإن ملاحقة شخص ما هي مسألة جدية، لكن من ناحية أخرى، إنها في نهاية المطاف مشاركة "معلومات عامة". لماذا لا توجد حقوق نشر للأعمال؟ إذا كنت لا تهتم بكيفية إدراك منظمتك لاعتباراتك الخاصة، فهذه أيضًا عاملاً.
