Il datore di lavoro parla sempre in modo velato, dovrei rispondere?

Cose del genere ti demotivano direttamente. Anche il mio ex capo era così, anche quando consegnavo il lavoro in modo impeccabile, diceva sempre: 'Non potevi farlo meglio?'. A dire il vero, mi sembra che ti tirino giù. Cerca sempre di trovare qualcosa di negativo, perché cerca di sentirsi importante grazie a ciò che fa.

Quando sento la frase "È tutto ciò che riesci a fare?", mi vengono le mani e i piedi che tremano dalla rabbia. Come soluzione, gli chiederei in faccia: "Vi aspettavate qualcosa di molto meglio?". Sicuro che non lo ripeterebbe senza pensarci due volte.

Ho bisogno di chiederti qualcosa, se non la intendi male: quali sono esattamente le sue aspettative mentre fai il tuo lavoro? Cioè, pensi di fare quel lavoro nel miglior modo possibile, ma forse per lui ci sono criteri diversi. Ne avete mai parlato? Forse ciò che chiami "parlare in modo implicito" è in realtà una mancanza di comunicazione chiara.

C'è una "cultura del feedback" nelle procedure aziendali, lo sai? Ad esempio, incontri one-to-one o valutazioni delle prestazioni scritte. Se esiste un processo del genere, sarebbe più professionale affrontare questo problema lì. Altrimenti, puoi anche condividerlo direttamente con le Risorse Umane. Alla fine, nella relazione con i superiori, non è l'intimità a contare, ma il contesto.

Mi sono dimenticato di aggiungere: in realtà non dice mai queste cose quando parliamo individualmente. Ma ogni volta che ci sono altre persone intorno a noi, inizia subito a lanciare questi commenti sprezzanti. Penso quindi che il vero problema sia l'ambiente, ma faccio fatica a trovare una soluzione.

Secondo me, ci potrebbe essere qualcos'altro dietro a questa faccenda. Magari vuole mostrarti a qualcuno o sta cercando di consolidare la propria posizione. Potrebbe anche cercare di farti sentire "Io sono il leader". È molto evidente che lo faccia davanti agli altri.

Non è un comportamento accettabile, indipendentemente da chi sia, se qualcuno dice cose che fanno sembrare che ti stia sminuendo, soprattutto in presenza di altri. Il fatto che sia il tuo capo non gli dà il diritto di vederti in questo modo. Se c'è una situazione che disturba l'equilibrio tra lavoro e ricompensa, stabilire dei confini è tua responsabilità. Ignorare questo apre la porta a un ulteriore abuso di potere.