顾客一直在暗示性地说话

这种事情真让人失去热情。我以前的老板也是这样，即使我把工作交得无可挑剔，他也总是说‘你就不能做得更好吗？’老实说，这让我觉得有点打击人。他总是想找些缺点，因为他想通过自己做的事来证明自己的重要性。

当我听到“你就做到这么多？”这句话时，我的手脚都是因为生气而颤抖。作为解决办法，我会问他一脸严肃：“你还期望更好的吗？”可以肯定的是，他下次再也不会随便说那样的话了。

我想问你一件事，希望你不要误解：那么在你工作时，他的期望到底是什么？也就是说，你可能认为自己做得很好，但也许他有其他标准。你们有没有讨论过这个可能性？也许你所说的"含蓄的表达"实际上是沟通不畅。

公司程序中是否有“反馈文化”，你知道吗？比如一对一会议或者书面的绩效评估。如果有这样的流程，去那里提出这个问题会更专业。否则你也可以直接与人力资源部门分享。与上级的关系中，诚意不是最重要的，重要的是基础。

我忘了补充一句：其实他在跟我单独谈话时并不会说这些话。但只要有别人围着，我们之间的这种轻蔑的调侃就会立刻出现。所以我认为真正的问题出在环境中，但我却很难找到解决方案。

我认为这件事背后可能有其他原因。也许他想让你在某人面前表现得如何，或者他在试图巩固自己的位置。他可能还在借你的名义来宣示‘我是领导’。在别人面前这样做真的很引人注目。

在他人面前，尤其是说出让你感到被贬低的话时，无论是谁，这都不是可以接受的行为。即使是老板，也没有权利以这种方式轻视你。如果存在破坏劳动与报酬平衡的情况，划定界限是你的责任。对此视而不见，会为这种权力的进一步滥用打开大门。