Patron fait des remarques sous-entendues ces derniers temps. Peu importe combien j'essaie, il semble qu'il n'apprécie jamais vraiment mon travail, avec des piques indirectes, des critiques inutiles, etc. D'un côté, j'aime mon travail, mais cette attitude me fatigue vraiment. Que devrais-je faire dans cette situation, quitter mon emploi ou ignorer cela ?
J'ai déjà vécu une situation similaire. Le patron me démoralisait en disant "tu fais toujours comme ça" devant tout le monde. J'ai d'abord gardé le silence, mais ensuite j'ai dit clairement lors de la réunion : "où est-ce que je fais des erreurs, parlons-en, corrigeons-les". Ce moment-là, j'ai réalisé que ces remarques n'étaient pas intentionnelles, il y avait un manque de communication. Essaie ça.
Mon expérience était un peu différente, on essayait constamment de minimiser mon travail et je me sentais vraiment attaqué. Je suis allé voir les ressources humaines et j'ai porté plainte de manière claire. Mais je me suis rendu compte que j'étais vraiment fatigué de mon travail, alors j'ai décidé de démissionner. Je pense que tu devrais d'abord essayer de discuter ouvertement, si rien ne s'améliore, séparez-vous pour garder l'esprit tranquille.
Ça va peut-être sembler un peu déplacé, mais peut-être fais-tu quelque chose de mal sans t'en rendre compte ? C'est facile de blâmer le patron, mais as-tu essayé de voir les choses de son point de vue ? Prends un peu de notes sur ce qui est dit, est-ce qu'il y a un fond de vérité dans ses critiques ? Si quelqu'un cherche constamment à te piquer, la seule solution n'est pas de démissionner, je pense.
S'il y a une situation de harcèlement dans le cadre du droit du travail ici, il est important de prouver cela. Les remarques insinuées sont évaluées de manière plus subjective, mais si une discrimination négative ou un harcèlement moral est détecté, cela prend une autre tournure. Avant de porter plainte, il est nécessaire de relier la situation à des faits clairs : date, événement, paroles prononcées, etc.
Merci à tous pour vos commentaires. J'aimerais ajouter que je veux parler clairement avec mon patron, mais je panique beaucoup. Les discussions se font davantage en tête-à-tête, et il ne le fait pas devant les autres. De plus, récemment, il y a eu des insinuations très indirectes concernant les délais de mes livraisons. Cette situation rend encore plus difficile de savoir quoi faire.
Si tu me demandes, il y a un autre problème. Peut-être que le patron t'a abandonné ou qu'il va amener quelqu'un d'autre. Sinon, pourquoi ferait-il des remarques sur ta performance en privé ? Je pense que tu devrais soit demander conseil à quelqu'un, soit en parler avec un de tes collègues pour voir si quelqu'un a remarqué quelque chose.
Peu importe combien tu essaies, le sentiment que l'autre personne ne t'apprécie pas te ronge vraiment. Le matin, on n'a même pas envie d'aller au travail. Cette part de sarcasme te détruit vraiment la confiance en soi. Peut-être que tu peux te positionner clairement quelque part et établir des limites, comme par exemple demander clairement ce qu'elle pense.
Si tu ne veux pas continuer, bien sûr, n'hésite pas. Mais pense-y : changer de travail n'est pas facile. Il vaut mieux que les gens essaient de préserver leur tranquillité et de gérer la situation tant qu'ils le peuvent. Bien sûr, c'est différent si on a l'impression qu'on joue contre soi. Mais se précipiter pour démissionner comporte aussi des risques.
Je pense que le patron fait partie de ces gens qui évitent de dire les choses clairement, généralement ce sont des managers masculins qui agissent ainsi. Il ne peut pas dire directement "tu fais ça mal", alors il tourne autour du pot. Peut-être qu'il t'observe ou teste tes limites, je peux dire ça. Réagis de manière calme mais ferme pour qu'il comprenne où tu te situes.
